南開管理評論雜志可以評定職稱嗎？想必對很多的人來說，想要評定職稱，都是會進行職稱論文發(fā)表的，而職稱論文發(fā)表都是期刊有要求的，今天投期刊網(wǎng)的小編就帶著大家一起來看看。
　　南開管理評論雜志可以評定職稱嗎？
　　南開管理評論雜志可以用于正常評審職稱加分！可以用與考研保研以及課題申報，均有效！
　　《南開管理評論》雜志是由中華人民共和國新聞出版總署、正式批準公開發(fā)行的優(yōu)秀期刊，南開管理評論雜志具有正規(guī)的雙刊號，其中國內(nèi)統(tǒng)一刊號：CN12-1288/F，國際刊號：ISSN1008-3448。南開管理評論雜志社由國家教育部主管、主辦，本刊為刊。自創(chuàng)刊以來，被公認譽為具有業(yè)內(nèi)影響力的雜志之一。南開管理評論并獲中國優(yōu)秀期刊獎，現(xiàn)中國期刊網(wǎng)數(shù)據(jù)庫全文收錄期刊。
　　多年來，《南開管理評論》以弘揚人文精神和繁榮學術(shù)為目標，以創(chuàng)建中國特色的管理理論體系為己任，注重國際前沿管理理論與中國管理實踐的結(jié)合，遵循“新”、“實”、“精”的編輯方針，在全國同類期刊中較早實行匿名外審等制度，為刊物的高質(zhì)量出版奠定了基礎。自2001年開始，《南開管理評論》連續(xù)入選“中文社會科學引文索引（CSSCI）”來源期刊。2001年到2004年，先后獲得天津市一級期刊、天津市優(yōu)秀期刊、首屆中國北方優(yōu)秀期刊稱號；2005年榮獲“國家期刊獎”提名獎、天津市期刊評價特別榮譽獎稱號。《南開管理評論》是國家教育部主管、南開大學商學院主辦的大型管理類學術(shù)理論刊物。南開管理評論積極吸納國內(nèi)外優(yōu)秀管理理論與實踐研究成果，以促進中國企業(yè)管理現(xiàn)代化為宗旨，刊發(fā)關(guān)注中國管理實踐熱點與難點的研究成果，追蹤國際管理理論前沿，服務中國管理與實踐的創(chuàng)新。
　　南開管理評論雜志辦刊宗旨：
　　辦刊宗旨：堅持四項基本原則，在鄧小平理論和中國特色社會主義理論指導下，堅持理論聯(lián)系實際的方針，以促進中國企業(yè)管理現(xiàn)代化為目標，刊發(fā)關(guān)注中中國管理實踐熱點和難點問題的研究成果，追蹤國際管理理論前沿，服務中國管理理論與實踐的創(chuàng)新，為國家的經(jīng)濟建設服務，履行高等院校的教育職能和社會職能。