摘要：隨著時代的不斷發(fā)展，我國企事業(yè)單位在各項管理方面都實現(xiàn)了全面的改革，管理手段也得到了前所未有的提升，改變了傳統(tǒng)的管理現(xiàn)狀，使企事業(yè)單位的服務(wù)更能滿足現(xiàn)代社會的發(fā)展。在醫(yī)院的檔案管理工作中，為了能夠有效的提高檔案管理效率，改善檔案管理服務(wù)環(huán)境，加強醫(yī)院的公共服務(wù)質(zhì)量，醫(yī)院對檔案管理模式實現(xiàn)了全面改革，提升了檔案的額管理質(zhì)量和效率。檔案管理工作對于醫(yī)院而言具有重要的意義，作為醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展的重要工作，必針對檔案管理內(nèi)容進行透徹分析，找出檔案管理模式改革存在的問題，從而進行優(yōu)化，實現(xiàn)檔案管理水平的進一步提升。
關(guān)鍵詞：檔案管理;模式改革;醫(yī)院檔案管理，策略
引言：
作為社會公共服務(wù)機構(gòu)，醫(yī)院在社會中擔負著重要的責任，同時醫(yī)院的服務(wù)水平也被各界所關(guān)注。在醫(yī)院的發(fā)展進程中，醫(yī)院的檔案管理工作是維持醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展，提升醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量的重要途徑，實現(xiàn)醫(yī)院檔案管理模式的全面改革是目前醫(yī)院發(fā)展的重要工作。就目前的醫(yī)院檔案管理而言，檔案管理不但肩負著所有患者基礎(chǔ)資料的整理工作，同時也管理者全院醫(yī)護人員的研究報告等重要內(nèi)容，因此，良好的醫(yī)院檔案管理工作不僅能夠保障醫(yī)院的服務(wù)資料，同時也能促進醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展，通過對醫(yī)療報告的研究，實現(xiàn)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的突破。因此，加強醫(yī)院檔案管理模式的改革具有重要意義。
一、醫(yī)院檔案管理模式改革的意義
在我國目前的醫(yī)院檔案管理中，檔案經(jīng)歷了紙質(zhì)化的管理轉(zhuǎn)變?yōu)殡娮踊墓芾砟Ｊ?，不但從形式上做出了改變，同時也從管理模式上進行了突破，實現(xiàn)了檔案管理的價值。檔案管理改革是目前醫(yī)院的重點工作之一，基于現(xiàn)代化技術(shù)水平的發(fā)展，加強檔案管理水平，使醫(yī)院的檔案管理工作充分發(fā)揮出其應(yīng)用的價值，從而提高醫(yī)院的服務(wù)水平，對醫(yī)院的發(fā)展具有重要意義。目前，隨著科技水平的不斷提升，醫(yī)院在實現(xiàn)檔案管理改革工作時，逐漸拓展電子化的檔案管理模式，引入了全新的信息化檔案管理手段，并且根據(jù)管理內(nèi)容的差異性，選擇不同的管理模式，提高檔案管理工作的效率，醫(yī)院的檔案管理模式改革工作也在不斷的模式，根據(jù)環(huán)境的差異性做出合理的調(diào)整，從而實現(xiàn)更好的改革效果，提高醫(yī)院檔案管理的效率和質(zhì)量，促進醫(yī)院的穩(wěn)步發(fā)展。
二、開展醫(yī)院檔案管理模式改革中存在的問題
(一)改革不夠深入
就當前情況而言，醫(yī)院在開展檔案管理模式改革時，由于對醫(yī)院的檔案管理模式改革不夠深入，導(dǎo)致改革中存在一些問題。以醫(yī)院的檔案管理模式改革為例，改革的主要內(nèi)容是明確檔案管理模式運行的環(huán)節(jié)與步驟的責任，并且對運行的步驟進行深入分析，從而獲取管理模式的價值。但就目前的醫(yī)院檔案管理模式改革中，并沒有對管理流程和步驟進行全面的分析，并且在責任的劃分上也不夠深入，存在一定的內(nèi)容疏忽，這就導(dǎo)致檔案管理模式不能充分發(fā)揮其價值，改革的效率嚴重不足，失去了檔案管理模式改革的真實意義。
(二)沒有突顯出檔案管理的多元化發(fā)展
對于當前的醫(yī)院檔案管理模式改革而言，主要內(nèi)容就是由傳統(tǒng)的管理模式逐步轉(zhuǎn)向電子化檔案管理模式，從而實現(xiàn)新時代的多元化檔案管理，提高醫(yī)院檔案管理的效率。但是目前的醫(yī)院檔案管理雖然以及實現(xiàn)了電子化的轉(zhuǎn)變，并且電子檔案的管理模式已經(jīng)實現(xiàn)了全面的普及，但是在實際的操作中，由于受到傳統(tǒng)檔案管理的影響比較長久，導(dǎo)致雖然檔案管理內(nèi)容實現(xiàn)了電子化，但是仍然采用傳統(tǒng)的紙質(zhì)化管理思維，并沒有充分發(fā)揮出電子化管理模式的優(yōu)勢，導(dǎo)致檔案管理的多元化發(fā)展受到阻礙，不利于多元化管理水平的發(fā)揮。如果充分利用好電子化檔案管理，可以實現(xiàn)多元化的管理功能，例如實現(xiàn)電子化的檔案分類和整理，提高檔案管理的效率。
(三)檔案管理人員專業(yè)水平不足
對于目前的醫(yī)院檔案管理模式改革而言，普遍存在的現(xiàn)象是人員的專業(yè)水平不高，由于醫(yī)院的特殊性，在檔案管理工作中有許多為醫(yī)院做出眾多貢獻的老一輩醫(yī)療人員，但是在實現(xiàn)檔案管理模式改格時，就會出現(xiàn)專業(yè)水平跟不上時代發(fā)展需求的現(xiàn)象，許多管理人員仍然沿用傳統(tǒng)的管理思維，使檔案管理模式改革與人員的管理方式不同步，影響了檔案管理的質(zhì)量。因此，相應(yīng)充分發(fā)揮醫(yī)院檔案管理模式改革，必須重視管理人員的專業(yè)水平培養(yǎng)，從而實現(xiàn)更高的改革效果。
三、醫(yī)院檔案管理模式改革的策略
(一)深入推進醫(yī)院檔案管理工作
在開展醫(yī)院檔案管理模式改革時，應(yīng)該深入推進改革的力度，首先對檔案管理工作的每個環(huán)節(jié)進行細化，同時劃分檔案管理責任，對檔案管理工作中存在不足的地方進行完善，確保檔案管理工作的細致到位，同時，還應(yīng)該做好檔案管理各環(huán)節(jié)之間的協(xié)調(diào)工作，確保每一個管理環(huán)節(jié)的工作流程能夠無縫銜接，提高醫(yī)院檔案管理工作的流暢性。
(二)拓展多元化的意義檔案管理模式
在開展電子化醫(yī)院檔案管理模式改革時，應(yīng)該充分發(fā)揮電子化的優(yōu)勢，積極拓展多元化的檔案管理功能。首先應(yīng)該根據(jù)醫(yī)院的檔案管理內(nèi)容進行分析，在開展醫(yī)院的檔案管理中，通過對醫(yī)院的檔案管理不但要實現(xiàn)患者的案例資料的研究應(yīng)用，同時也要做好患者病情檔案的保密工作，因此，醫(yī)院的檔案管理工作不但肩負著醫(yī)學(xué)研究的任務(wù)，同時也具有一定的私密性。所以，為了改革傳統(tǒng)的單一化管理，積極拓展醫(yī)院檔案管理的多元化發(fā)展，提高檔案管理的質(zhì)量。
(三)加強管理人員的培訓(xùn)工作
針對醫(yī)院檔案管理模式改革時，必須強化醫(yī)院檔案管理人員的專業(yè)水平，提高檔案管理改革的效率。首先，醫(yī)院應(yīng)該全面提升管理人員的思想意識，貫徹電子化改革的重要作用，同時提高管理人員的信息技術(shù)水平，積極開展新管理模式的培訓(xùn)工作，注重管理人員的實踐能力培養(yǎng)，并且進行綜合的考慮，從而實現(xiàn)醫(yī)院檔案管理工作的進一步發(fā)展。
四、結(jié)束語
綜上所述，面對目前的現(xiàn)代化發(fā)展形式，醫(yī)院的檔案管理工作必須做好全面的改革，提高醫(yī)院檔案管理工作的效率和質(zhì)量，應(yīng)該根據(jù)檔案管理模式改革中遇到的問題進行全面分析，并針對性的開展改革優(yōu)化策略，從而提升醫(yī)院檔案管理模式改革的效率，發(fā)揮檔案管理工作的價值。
參考文獻：
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關(guān)鍵詞：高校檔案管理;現(xiàn)代化進程;有效方式
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