国产精品久久久久影院免费_免费一级欧美大片app_色屁屁www影院免费观看视频_久久久91精品国产一区二区

職稱論文咨詢網(wǎng),專業(yè)提供留學生論文、職稱發(fā)表論文等各類論文學術(shù)咨詢服務(wù)的論文網(wǎng)站。

當前位置:首頁 > 論文百科

事業(yè)單位財務(wù)管理存在的問題及對策研究-經(jīng)濟職稱論文發(fā)表范文

來源:職稱論文咨詢網(wǎng)發(fā)布時間:2022-06-05 21:22:55
摘要:事業(yè)單位財務(wù)管理工作是事業(yè)單位的經(jīng)濟核心,也是事業(yè)單位發(fā)展的重要保障。在現(xiàn)階段的事業(yè)單位中,其財務(wù)管理工作還存在著一定的問題,對財政壓力、收支平衡等有著一定的負面影響。本文先對事業(yè)單位財務(wù)管理中存在的問題進行分析,然后提出相應(yīng)的解決策略,以期能夠為事業(yè)單位的發(fā)展營造良好的內(nèi)部環(huán)境。   關(guān)鍵詞:事業(yè)單位,財務(wù)管理,問題解決,有效策略   隨著我國財政體制的改革,事業(yè)單位也逐步建立了較為完善的財務(wù)管理體系,對事業(yè)單位的財政經(jīng)濟情況進行全面管理。事業(yè)單位通常是不以盈利為目的,通常分為全額撥款、自收自支以及差額撥款等不同類型。但是在當前的事業(yè)單位中,其財務(wù)管理工作還存在一定的不足,影響了事業(yè)單位的發(fā)展,有必要對這些問題進行研究,以解決財務(wù)管理問題,促進事業(yè)單位發(fā)展。   1事業(yè)單位財務(wù)管理問題   1.1財務(wù)預(yù)算編制不完善   財務(wù)預(yù)算編制不完善是當前事業(yè)單位財務(wù)管理中較為嚴重的問題之一。事業(yè)單位預(yù)算是指根據(jù)發(fā)展目標和計劃編制的年度財務(wù)收支計劃,是單位內(nèi)部預(yù)算的重要組成。事業(yè)單位通常會對財務(wù)預(yù)算進行數(shù)字編制,形成一系列的財務(wù)報表,但是在現(xiàn)階段,部分事業(yè)單位預(yù)算管理部門的改革意識不強,預(yù)算制度得不到完善,執(zhí)行進度緩慢且力度不夠,導致預(yù)算編制不夠精準,直接影響了事業(yè)單位的財務(wù)管理質(zhì)量。   1.2基礎(chǔ)工作不規(guī)范   在事業(yè)單位中,其基礎(chǔ)工作的規(guī)范程度直接影響到財務(wù)管理工作的質(zhì)量和效率。在部分事業(yè)單位中,可能會在基礎(chǔ)工作的細小環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不規(guī)范的行為,直接影響到財務(wù)管理工作。比如:一些單位對原始單據(jù)、記賬憑證等不夠重視,缺乏票據(jù)的審核程序。還有一些單位存在濫用發(fā)票的現(xiàn)象,導致人購票據(jù)的業(yè)務(wù)流程、領(lǐng)用以及核銷工作混亂不規(guī)范。此外,一些單位存在亂發(fā)津貼、補貼的情況,沒有明確的標準和范圍,這樣很可能會導致挪用公款的問題產(chǎn)生,導致內(nèi)部體系失調(diào)。   1.3管理環(huán)境的制約   管理環(huán)境對財務(wù)管理有著一定的影響。   第一,管理不善導致會計信息失真。管理環(huán)境受到管理制度、管理領(lǐng)導等方面因素的影響,部分單位的管理制度不完善且領(lǐng)導過多地干預(yù)財務(wù)基礎(chǔ)工作,并按照個人的習慣和意志行事,從而導致會計信息失真,脫離了實際情況,無法真實地反映出財務(wù)數(shù)據(jù)的真實情況。   第二,監(jiān)督工作不到位。監(jiān)督工作不到位會直接影響到財務(wù)工作的準確性,在部分事業(yè)單位中,雖然財務(wù)管理人員的基礎(chǔ)工作受到相關(guān)領(lǐng)導的監(jiān)督,但是由于監(jiān)督制度不健全且受到領(lǐng)導過多的干涉,導致監(jiān)督工作不到位,無法對財務(wù)會計日常工作的每一個環(huán)節(jié)都進行全面監(jiān)督,直接影響了財務(wù)管理工作。   1.4財務(wù)管理人員綜合素質(zhì)不高   財務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)不高會直接影響到財務(wù)管理工作的質(zhì)量。   第一,專業(yè)素質(zhì)不高。部分事業(yè)單位的財務(wù)管理部門人員結(jié)構(gòu)相對偏老齡化,專業(yè)知識有所欠缺,對財會工作相關(guān)法律法規(guī)、專業(yè)知識等理解不夠透徹,甚至一些人員并不是財務(wù)管理或會計專業(yè)的人員,導致財務(wù)管理效率低下。   第二,職業(yè)道德素養(yǎng)不高。部分財務(wù)管理人員的職業(yè)道德素養(yǎng)不高,工作態(tài)度散漫,敬業(yè)精神較差,工作態(tài)度不嚴謹,導致財務(wù)管理工作容易出現(xiàn)各種各樣的問題。   第三,信息化水平不高。部分財務(wù)管理人員的信息化水平不高,不能夠?qū)τ嬎銠C技術(shù)進行有效利用,導致財務(wù)管理效率低下,且受到人為因素的影響容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)錯誤。   2解決事業(yè)單位財務(wù)管理問題的有效策略   2.1全面規(guī)劃財務(wù)預(yù)算編制工作   全面規(guī)劃財務(wù)預(yù)算編制工作,需要從以下幾個方面展開:第一,事業(yè)單位應(yīng)當要重視預(yù)算編制工作,采取適當?shù)募钚源胧﹣硖岣哓攧?wù)管理預(yù)算編制的科學性,保證預(yù)算編制能夠與事業(yè)單位的發(fā)展相適應(yīng),順利完成年度預(yù)算目標。第二,事業(yè)單位應(yīng)當要加強后期預(yù)算績效的考核以及反饋的力度,在此過程中應(yīng)當要加強預(yù)算管理與財務(wù)管理之間的聯(lián)系,保證預(yù)算目標以及戰(zhàn)略發(fā)展管理目標相匹配,并著眼于經(jīng)營目標和經(jīng)濟發(fā)展,使其能夠為事業(yè)單位財務(wù)管理工作提供強有力的支持。   2.2加強內(nèi)控力度   加強內(nèi)部控制力度對財務(wù)管理工作來說是較為重要的。   第一,構(gòu)建內(nèi)部牽制制度。事業(yè)單位應(yīng)當要構(gòu)建內(nèi)部牽制制度,明確合理的職責分工,進行嚴格的審批檢查,在健全會計制度和管理制度的基礎(chǔ)上,展開內(nèi)部審計制度。由于內(nèi)部控制制度的嚴謹程度直接決定著會計數(shù)據(jù)的可靠性,因此,事業(yè)單位的審計工作通常會將現(xiàn)行的內(nèi)部控制制度作為審查的重點,以此來保證財務(wù)工作的規(guī)范性。   第二,構(gòu)建內(nèi)部稽核制度。構(gòu)建內(nèi)部稽核制度主要是對單位的資金來源、收入的完整性、支出效益、財務(wù)管理的安全性、重大經(jīng)濟實現(xiàn)執(zhí)行情況等方面的內(nèi)容進行審核,保證所有的財務(wù)管理工作都能夠規(guī)范化、合理化進行。   第三,健全財務(wù)管理制度。建立并健全各項財務(wù)管理基礎(chǔ)工作制度,促進財務(wù)管理水平的提升,同時還要建立自我擴張和自我約束的財務(wù)機制,保證事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展,并根據(jù)事業(yè)單位的經(jīng)營特點和管理方式,嚴格控制事業(yè)單位流動資產(chǎn)的管理。   2.3完善監(jiān)督機制   監(jiān)督機制在事業(yè)單位財務(wù)管理過程中有著非常重要的作用,因此,構(gòu)建完善的監(jiān)督機制是加強財務(wù)管理工作的重要途徑。   第一,監(jiān)督內(nèi)容的合理性。在事業(yè)單位內(nèi)部,監(jiān)督的內(nèi)容主要包括財務(wù)制度、財務(wù)考核辦法等一系列具有約束性質(zhì)的制度是否能夠得到落實,同時還要對財務(wù)部門的各項行為進行監(jiān)督,避免出現(xiàn)“內(nèi)部人控制”的問題。   第二,監(jiān)督方式的專業(yè)性。在監(jiān)督方式上,財務(wù)監(jiān)督的方式主要可以分為日常監(jiān)督方式以及專項監(jiān)督方式兩種。在實際情況中,財務(wù)監(jiān)督應(yīng)當要以日常監(jiān)督為主,專項監(jiān)督為輔,二者缺一不可,其中專項監(jiān)督主要適用于特殊制度的監(jiān)督與考核。與此同時,企業(yè)領(lǐng)導應(yīng)當要勤于過問財務(wù)監(jiān)督部門,了解監(jiān)督的深度和廣度,消除監(jiān)督過程中的阻力,以提高監(jiān)督的整體效能。   2.4提高財務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)   第一,加強專業(yè)素質(zhì)培訓。事業(yè)單位應(yīng)當要加強財務(wù)管理人員專業(yè)素質(zhì)的培訓,定期聘請財務(wù)管理經(jīng)營到單位舉行知識講座,或是去到優(yōu)秀的單位進修,提高其財會專業(yè)知識水平和經(jīng)驗,以便能夠提高財務(wù)管理工作的整體質(zhì)量。   第二,加強職業(yè)道德素質(zhì)培養(yǎng)。事業(yè)單位可以通過適當?shù)姆绞絹砑訌娐殬I(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng),培養(yǎng)財務(wù)管理人員嚴謹認真的工作態(tài)度,以及培養(yǎng)其愛崗敬業(yè)、克己自律的職業(yè)道德修養(yǎng),使其在財務(wù)管理工作中能夠保證公正、積極的態(tài)度。   第三,加強信息化操作水平。事業(yè)單位應(yīng)當要培養(yǎng)財務(wù)管理人員計算機操作水平,使其能夠借助計算機的優(yōu)勢來實現(xiàn)財務(wù)管理工作,促進財務(wù)管理的信息化發(fā)展,保證會計核算過程中各項數(shù)據(jù)的準確性記載和高效化管理。   3結(jié)語   綜上所述,事業(yè)單位財務(wù)管理是事業(yè)單位發(fā)展的核心,但是在現(xiàn)階段,部分事業(yè)單位的財務(wù)管理工作并不到位,特別是在預(yù)算編制、內(nèi)控及監(jiān)督體系建設(shè)、管理環(huán)境以及管理人員等方面。因此,為了事業(yè)單位更好的發(fā)展下去,應(yīng)當要針對上述幾點問題展開進一步的研究,采取適當?shù)拇胧┯枰越鉀Q,提高財務(wù)管理的整體質(zhì)量和效率。   參考文獻   [1]王曉剛.淺談事業(yè)單位財務(wù)管理存在的問題及對策[J].納稅,2018,12(30).   [2]馬秀芳.從新常態(tài)角度分析行政事業(yè)單位財務(wù)預(yù)算管理的問題及對策[J].中國集體經(jīng)濟,2018(11).   [3]閆平.行政事業(yè)單位財務(wù)管理中存在的問題及對策研究[J].財會學習,2018(2).   [4]李全梅.行政事業(yè)單位財務(wù)管理存在的問題及對策研究[J].商業(yè)經(jīng)濟,2017(11).   [5]李威威.行政事業(yè)單位財務(wù)管理存在的問題及對策研究[J].山西農(nóng)經(jīng),2017(15).   財務(wù)方向評職知識:財務(wù)管理人員怎么發(fā)表論文容易   怎么發(fā)表論文容易是很多行業(yè)的論文發(fā)表人員關(guān)心的問題,自己投稿或者通過論文網(wǎng)投稿是主要的兩種方式,選擇論文服務(wù)平臺發(fā)表自己論文的比較多,挑選有資質(zhì)的平臺要比自己投稿更加省時省力省心。
相關(guān)閱讀
學術(shù)咨詢服務(wù)
?
国产精品久久久久影院免费_免费一级欧美大片app_色屁屁www影院免费观看视频_久久久91精品国产一区二区
<tt id="777rq"><em id="777rq"><video id="777rq"></video></em></tt>

  1. <var id="777rq"><tbody id="777rq"></tbody></var>

      欧美大片在线观看| 国产一区二区三区国产| 成人午夜免费av| 日韩精品在线网站| 日韩影院免费视频| 在线播放亚洲一区| 日日骚欧美日韩| 欧美日韩成人综合| 午夜精彩视频在线观看不卡| 91在线看国产| 一区二区三区在线免费观看| thepron国产精品| 国产精品福利av| 97精品国产露脸对白| 日韩一区欧美小说| 91在线观看美女| 久久亚洲综合色| 精品亚洲免费视频| 制服丝袜日韩国产| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 不卡视频在线观看| 最近中文字幕一区二区三区| 成人激情午夜影院| 国产精品传媒视频| 91香蕉视频黄| 一区二区三区四区视频精品免费 | 亚洲欧美国产77777| 极品少妇一区二区| 久久嫩草精品久久久久| 成人午夜av电影| 国产精品每日更新| 色88888久久久久久影院野外| 亚洲综合久久av| 欧美肥妇bbw| 国内精品久久久久影院薰衣草| 久久欧美一区二区| 99精品欧美一区二区三区综合在线| 综合av第一页| 91精品国产91热久久久做人人| 久久99热狠狠色一区二区| 国产日韩欧美麻豆| 欧美中文字幕不卡| 韩国毛片一区二区三区| 国产精品三级视频| 91超碰这里只有精品国产| 蜜桃一区二区三区四区| 国产精品第一页第二页第三页| 欧美伊人久久久久久久久影院 | 国产精品卡一卡二| 在线观看av一区二区| 麻豆久久久久久| 国产精品女人毛片| 日韩一区国产二区欧美三区| 成人免费视频一区二区| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 久久精品一区八戒影视| 欧美日本一区二区| www.亚洲国产| 理论电影国产精品| 亚洲国产精品影院| 国产精品情趣视频| 日韩欧美一级特黄在线播放| 91丨porny丨首页| 韩国欧美国产一区| 污片在线观看一区二区| 亚洲欧洲成人精品av97| 日韩欧美国产一区二区三区| 日本韩国欧美在线| 成人sese在线| 国产一区二区影院| 日韩av电影天堂| 亚洲自拍偷拍综合| ●精品国产综合乱码久久久久| 精品少妇一区二区三区| 欧美日本乱大交xxxxx| 99re成人精品视频| 国产成+人+日韩+欧美+亚洲| 麻豆成人久久精品二区三区红| 亚洲综合视频网| 亚洲精品成人在线| 国产精品美女久久久久aⅴ| 久久影院午夜论| 日韩欧美国产综合| 日韩三级免费观看| 欧美另类一区二区三区| 欧美系列日韩一区| 欧美日精品一区视频| 色先锋aa成人| 色婷婷亚洲一区二区三区| 不卡一区二区三区四区| 成人涩涩免费视频| 粉嫩一区二区三区在线看| 国产剧情一区二区| 国产精品99久久久久久有的能看 | 午夜av电影一区| 亚洲一区二区三区在线| 亚洲国产视频网站| 亚洲香肠在线观看| 日韩综合一区二区| 男女男精品网站| 久久国内精品自在自线400部| 日韩精品欧美成人高清一区二区| 午夜视频在线观看一区| 天天影视涩香欲综合网| 蜜桃久久av一区| 国产在线精品不卡| 成人性生交大片免费| 99re热这里只有精品免费视频| 99国产精品久久久| 欧美三级韩国三级日本三斤| 欧美一区三区二区| 久久这里只有精品视频网| 国产婷婷精品av在线| 国产精品美女久久久久久久久久久 | 3d成人h动漫网站入口| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 欧美一区国产二区| 久久精品亚洲精品国产欧美kt∨ | 日本乱码高清不卡字幕| 欧美视频三区在线播放| 欧美第一区第二区| 国产精品国产自产拍高清av | 一区二区三区影院| 日韩av一区二区在线影视| 国产一区二区三区香蕉 | 午夜电影久久久| 极品少妇xxxx精品少妇偷拍| 成人av影院在线| 欧美日韩激情一区| 2023国产精华国产精品| 亚洲视频狠狠干| 看电影不卡的网站| 91免费看`日韩一区二区| 欧美日韩五月天| 亚洲国产成人一区二区三区| 亚洲最大色网站| 国产精品一卡二卡在线观看| 色一情一伦一子一伦一区| 欧美不卡在线视频| 一片黄亚洲嫩模| 精品一区二区久久| 欧美午夜理伦三级在线观看| 久久亚洲精品国产精品紫薇| 亚洲美女屁股眼交3| 狠狠v欧美v日韩v亚洲ⅴ| 欧美亚洲动漫制服丝袜| 久久久99精品免费观看不卡| 亚洲国产cao| 成人爱爱电影网址| 欧美大片免费久久精品三p| 一区二区三区四区亚洲| 床上的激情91.| 精品国免费一区二区三区| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 国产99一区视频免费 | 99在线精品一区二区三区| 日韩午夜激情av| 亚洲国产成人av网| 日本乱人伦aⅴ精品| 中文字幕永久在线不卡| 国产一区二区网址| 日韩亚洲欧美一区| 五月天一区二区三区| 色婷婷久久久综合中文字幕| 亚洲国产高清在线观看视频| 激情图区综合网| 欧美大片一区二区三区| 婷婷中文字幕综合| 欧美日韩一区二区在线观看| 中文字幕亚洲成人| 成人黄色大片在线观看| 国产亚洲成aⅴ人片在线观看| 老司机一区二区| 日韩免费成人网| 奇米888四色在线精品| 欧美日韩激情在线| 亚洲chinese男男1069| 欧美日韩国产小视频在线观看| 自拍偷拍国产精品| 91网上在线视频| 一区二区三区小说| 欧美三级资源在线| 视频一区二区国产| 欧美一区二区三区视频免费| 日韩中文字幕av电影| 91精品国产色综合久久不卡电影| 天堂成人国产精品一区| 欧美一区二区三区在线看| 日本成人中文字幕| 精品国产伦一区二区三区免费| 久久99日本精品| 久久综合色播五月| 成人18精品视频| 一区二区三区精品视频| 欧美日韩国产123区| 日本成人中文字幕在线视频| 久久亚洲春色中文字幕久久久| 国产成人av一区二区三区在线 | 亚洲欧美一区二区三区极速播放| 色悠悠亚洲一区二区|