雖然目前文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)是第三產(chǎn)業(yè)中的重要主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，但是在文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)中仍然有很多的問題，下面文章就針對這些問題展開研究，并且提出怎樣構(gòu)建完善的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)管理創(chuàng)新機(jī)制，也相應(yīng)的制定了文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)優(yōu)化路徑，通過企業(yè)，高校，科研三方面相結(jié)合，提出完整的產(chǎn)業(yè)鏈，促進(jìn)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)持久的發(fā)展。
關(guān)鍵詞：產(chǎn)學(xué)研,文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè),管理創(chuàng)新機(jī)制
文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)在經(jīng)濟(jì)全球化、體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下，展現(xiàn)出了巨大的發(fā)展?jié)摿?。?jù)統(tǒng)計(jì)，全球文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)日創(chuàng)收額能夠達(dá)到200億美元，并以每年5%的速度增長。我國文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展起步較晚，且受到體制的限制，導(dǎo)致一直處于低附加值、低利潤、低質(zhì)量的三低狀態(tài)。為了更好地提升國家高端產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)制造能力，重塑國家在國際社會(huì)中的輿論形象，我國在十三五規(guī)劃中明確提出將文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展成為國民經(jīng)濟(jì)支柱性產(chǎn)業(yè)的目標(biāo)。
盡管近年來我國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的快速增長得益于政策的引導(dǎo)與支持，但想要獲得長足發(fā)展，必須從產(chǎn)學(xué)研三方面同時(shí)入手，正確把握文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展規(guī)律，不斷創(chuàng)新管理機(jī)制，使文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)由向外驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)為內(nèi)生發(fā)展。
一、我國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)中存在的問題
1.產(chǎn)業(yè)規(guī)模較小，缺乏競爭力。近幾年來，我國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)規(guī)模一直保持著較高的增長速度，2014年文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)收總量達(dá)3474億美元，比上年提高12.1%，國民生產(chǎn)總量所占比例增加3.9%。雖然我國的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)總量保持穩(wěn)步上升，但部分增長額都來自于中小企業(yè)。隨著國民經(jīng)濟(jì)的提高，對服務(wù)業(yè)的需求不斷擴(kuò)大。
早在2010年我國人均收入已經(jīng)超過5000美元，根據(jù)馬斯諾需求的層次研究，我國已經(jīng)開始進(jìn)入精神消費(fèi)時(shí)代，即人們精神文化類消費(fèi)遠(yuǎn)超衣、食、住、行等物質(zhì)消費(fèi)。此時(shí)，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)應(yīng)保有較高的市場占有率，維持精神文化消費(fèi)的供需平衡。但實(shí)際情況是，我國的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)只能夠滿足25%的消費(fèi)人群，大部分文化類市場未被發(fā)掘，文化類消費(fèi)仍無法超過飲食類消費(fèi)。
文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模小、生產(chǎn)質(zhì)量低下及對市場反應(yīng)周期較長是現(xiàn)階段國內(nèi)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的通病。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)品與一般商品不同，其價(jià)值主要體現(xiàn)在所包含的文化創(chuàng)意內(nèi)容中。其表達(dá)方式多種多樣，可以是文化紀(jì)念周邊之類的實(shí)質(zhì)產(chǎn)品，也可以是旅游、電影、話劇之類的無形產(chǎn)品，每一種產(chǎn)品或相關(guān)服務(wù)都能夠?yàn)槲幕瘎?chuàng)意企業(yè)提供豐厚的資金回報(bào)，這些產(chǎn)品利益鏈條的背后就是產(chǎn)業(yè)合作的產(chǎn)業(yè)鏈。
除極少數(shù)政府扶持的文化創(chuàng)意企業(yè)，國內(nèi)多數(shù)文化創(chuàng)意企業(yè)都未形成產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、反饋等完整的產(chǎn)業(yè)鏈，整個(gè)行業(yè)的資源分散較為嚴(yán)重，經(jīng)營單位眾多，集約化程度不高，導(dǎo)致核心競爭能力明顯不足。
2.知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新及保護(hù)能力不足。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)以推出文化創(chuàng)新產(chǎn)品及服務(wù)為主要經(jīng)營范圍，對創(chuàng)新能力的嚴(yán)格要求是保證文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)順利發(fā)展的前提。熊彼德創(chuàng)新理論曾指出，創(chuàng)新是生產(chǎn)過程中內(nèi)生的，其主體是企業(yè)家。因此，創(chuàng)新能力不足的主要原因在于文化創(chuàng)意企業(yè)自身。[2]企業(yè)的運(yùn)營大都以攫取利潤為目的，相比于費(fèi)時(shí)費(fèi)力的自主創(chuàng)新過程，企業(yè)更傾向于成本更低的復(fù)制和模仿。
文化創(chuàng)意企業(yè)創(chuàng)新能力的不足，實(shí)際上是企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新人才的不足，我國從事文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的人員為5萬左右，但其需求量卻為50余萬，可見我國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才供求比例嚴(yán)重失衡。同時(shí)，我國的人才密度相比于發(fā)達(dá)國家要低很多。除一線城市外，大部分城市人才密度僅為發(fā)達(dá)國家的1/2～1/3。
文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)對人才的需求不僅體現(xiàn)在數(shù)量上，更體現(xiàn)在質(zhì)量上。高端原創(chuàng)人才的稀缺，是文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的最大阻礙。據(jù)調(diào)查，從事文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的人員中僅有20%的人才能夠?qū)?chuàng)意轉(zhuǎn)化為消費(fèi)者需求，而其余從業(yè)人員僅是進(jìn)行復(fù)制和模仿，難以成為真正的創(chuàng)新人才。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要以一定的知識創(chuàng)新產(chǎn)權(quán)為基礎(chǔ)，其本質(zhì)特征體現(xiàn)在對創(chuàng)新產(chǎn)權(quán)的收益上，但部分企業(yè)仍存在知識產(chǎn)全保護(hù)意識淡薄的問題。
同時(shí)，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品復(fù)制簡單、復(fù)制成本低是造成侵權(quán)現(xiàn)象的重要原因。不加以法律上的約束和限制，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的原創(chuàng)性、差異性就難以表現(xiàn)出來，企業(yè)便失去了創(chuàng)新的動(dòng)力，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)便無法推進(jìn)。
3.政策層面引導(dǎo)和扶持力度偏低。十幾年的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)踐表明，推動(dòng)我國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要力量來源于國家的政策引導(dǎo)與投資。從近年來出臺的相關(guān)政策中可以看出，政府引導(dǎo)在未來一段時(shí)間內(nèi)仍然是影響我國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主旋律。但政府部門承辦的經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目及政策環(huán)境具有較大的不確定性，導(dǎo)致民間投資成本過高，且受到地區(qū)間準(zhǔn)入政策的限制，一些外資也難以進(jìn)入文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)市場。以上因素在一定程度上使我國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)陷入融資困難的局面。
雖然國家針對性地出臺了一些宏觀政策，但卻未對文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)進(jìn)行詳細(xì)全面的規(guī)劃，大部分文化創(chuàng)意企業(yè)發(fā)展與運(yùn)營以地方政府為主導(dǎo)。由于缺乏對區(qū)域間文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)研究作為依據(jù)，導(dǎo)致地方政府對文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)不夠重視、資金投入不足、管理模式僵硬等問題越發(fā)明顯。政府對文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的扶持不僅體現(xiàn)在投資與管理上，還包括對業(yè)內(nèi)相關(guān)法律法規(guī)的完善。
盡管我國陸續(xù)頒布了一系列法律法規(guī)，如《商標(biāo)法》《著作權(quán)法》《廣告法》等對文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)進(jìn)行約束，但我國在文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)方面的法律體系仍不夠健全，無法為高速發(fā)展的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)提供強(qiáng)有力的權(quán)益保障。由于行業(yè)興起較晚，多數(shù)的法律法規(guī)只停留在行政法規(guī)或地方政府部門的規(guī)章制度上，同時(shí)，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)涉及面較廣，獨(dú)立單一的法律法規(guī)無法從整體布局上進(jìn)行考慮，使我國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)秩序紊亂，企業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，盜版侵權(quán)現(xiàn)象頻發(fā)，嚴(yán)重阻礙文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
二、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合下文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)管理創(chuàng)新機(jī)制的建立
1.文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)管理創(chuàng)新機(jī)制路徑選擇。將產(chǎn)學(xué)研與文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)管理創(chuàng)新相結(jié)合是利用各自優(yōu)勢，相互進(jìn)行促進(jìn)。既能夠?yàn)槲幕瘎?chuàng)意產(chǎn)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)新人才，又能夠?yàn)槲幕瘎?chuàng)意企業(yè)創(chuàng)造更多的創(chuàng)新產(chǎn)品及經(jīng)濟(jì)效益。文化創(chuàng)新企業(yè)直接創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值，擁有完備的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)楦咝＜翱蒲袡C(jī)構(gòu)提供研究及發(fā)展環(huán)境。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)是文化與科技的結(jié)合體，依靠文化創(chuàng)意企業(yè)的單一力量進(jìn)行科學(xué)研究則很難實(shí)現(xiàn)。
因此，文化創(chuàng)意企業(yè)可以依靠高校及科研機(jī)構(gòu)的研究成果和發(fā)現(xiàn)，為企業(yè)也提供創(chuàng)意及創(chuàng)新啟發(fā)。高校及科研機(jī)構(gòu)則對企業(yè)生產(chǎn)的前沿信息包括先進(jìn)技術(shù)、市場前景、風(fēng)險(xiǎn)大小等較為敏感，不僅需要進(jìn)行各領(lǐng)域的研究工作，還承擔(dān)著為社會(huì)輸出創(chuàng)新人才的重要任務(wù)。缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、理論與實(shí)踐相脫節(jié)等是高校及科研機(jī)構(gòu)所面臨的重要問題，大批學(xué)校人才只能夠進(jìn)行理論創(chuàng)新。
而文化創(chuàng)意企業(yè)卻能夠通過與高校及科研機(jī)構(gòu)的產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合解決這種尷尬的局面，進(jìn)一步提升高校及科研機(jī)構(gòu)的創(chuàng)新人才質(zhì)量，同時(shí)也為創(chuàng)新人才進(jìn)入企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值做鋪墊。因此，可認(rèn)為產(chǎn)學(xué)研視域下的我國創(chuàng)新文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)管理創(chuàng)新機(jī)制路徑是由企業(yè)至高校及科研機(jī)構(gòu)，再由高校及科研機(jī)構(gòu)至企業(yè)的相互轉(zhuǎn)化。通過產(chǎn)學(xué)研相接合的方式，能夠?qū)?chuàng)新人才的智慧凝聚起來，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的相互促進(jìn)。在弘揚(yáng)中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，將創(chuàng)意與時(shí)代特色相結(jié)合，促進(jìn)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的繁榮，提升文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)活力。
2.文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)管理創(chuàng)新機(jī)制構(gòu)建。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)是傳達(dá)中國特色文化的窗口，只有不斷創(chuàng)新管理機(jī)制，才能充分發(fā)揮其在經(jīng)濟(jì)、文化領(lǐng)域的積極效應(yīng)。根據(jù)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的特點(diǎn)，可以創(chuàng)立以下幾種機(jī)制:
(1)以文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)主體為核心的創(chuàng)新文化培養(yǎng)機(jī)制。企業(yè)應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)變墨守陳規(guī)的生產(chǎn)觀念，通過制定完整的創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制提升企業(yè)創(chuàng)新的積極性，且應(yīng)在充分把握的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)行業(yè)趨勢的基礎(chǔ)上進(jìn)行體制完善。根據(jù)文化創(chuàng)意企業(yè)、高校及科研機(jī)構(gòu)在實(shí)踐、理論領(lǐng)域的特點(diǎn)，建立產(chǎn)學(xué)研三方雙向促進(jìn)機(jī)制。
(2)知識創(chuàng)新宏觀調(diào)控機(jī)制。通過實(shí)施普遍適用我國特色文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的宏觀調(diào)控機(jī)制，達(dá)到資源配置平衡的目的。充分調(diào)動(dòng)各區(qū)域內(nèi)文化資源，通過合并或取締創(chuàng)造價(jià)值較小的企業(yè)，實(shí)現(xiàn)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)規(guī)模以上企業(yè)數(shù)量的增加。
(3)知識創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。政府部門應(yīng)根據(jù)市場環(huán)境及當(dāng)?shù)仄髽I(yè)運(yùn)營發(fā)展?fàn)顩r制定合理的招商投資計(jì)劃，通過增加企業(yè)創(chuàng)新補(bǔ)貼、提升貸款限額等措施，降低知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化阻力。不斷完善相關(guān)法律法規(guī)，以維護(hù)企業(yè)在創(chuàng)新知識產(chǎn)權(quán)訴訟中的公平性與公正性。
(4)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新交流機(jī)制。知識產(chǎn)權(quán)作為一種交易商品被用于文化創(chuàng)意企業(yè)與高校、科研機(jī)構(gòu)、其他文化創(chuàng)意企業(yè)之間的交易、開發(fā)及合作。當(dāng)企業(yè)無法進(jìn)行自主研發(fā)或受到專利限制時(shí)，可通過知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新交流機(jī)制將高校及研究機(jī)構(gòu)的研究成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)能夠生產(chǎn)制造的商品貿(mào)易。[3]并且政府部門應(yīng)積極配合搭建文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)交易平臺，促進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)貿(mào)易，并鼓勵(lì)創(chuàng)新評估機(jī)構(gòu)的發(fā)展。
(5)創(chuàng)新人才培養(yǎng)及引進(jìn)機(jī)制。通過建立完整的勞動(dòng)保障體系，為創(chuàng)新人才的培養(yǎng)提供良好的發(fā)展環(huán)境，并不斷增加高校及科研機(jī)構(gòu)與文化創(chuàng)意企業(yè)之間的人才對接渠道，保證高校及科研機(jī)構(gòu)人才能夠及時(shí)向企業(yè)輸出。同時(shí)，應(yīng)組建大型、標(biāo)準(zhǔn)的人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)滿足文化創(chuàng)意企業(yè)對人才數(shù)量及質(zhì)量上的要求。
三、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合下文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)管理創(chuàng)新優(yōu)化路徑
1.落實(shí)產(chǎn)業(yè)鏈延伸集成化發(fā)展戰(zhàn)略。面對文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)規(guī)模較小的問題，應(yīng)不斷完善其產(chǎn)業(yè)鏈，通過產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的方式促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集成化發(fā)展。企業(yè)需要不斷自主創(chuàng)新，通過推出具有文化代表性的文化產(chǎn)品及服務(wù)吸引消費(fèi)者，開拓市場。[4]由于高校及科研機(jī)構(gòu)對市場動(dòng)向有較深的研究，文化創(chuàng)意企業(yè)可積極與之合作，借鑒其研究成果，滿足不同消費(fèi)者的文化需求。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)依據(jù)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律，在高校及科研機(jī)構(gòu)的科學(xué)理論指導(dǎo)下，加強(qiáng)與各個(gè)供應(yīng)商之間的聯(lián)系，保證擁有一套完整的產(chǎn)品銷售方案。為了提高文化創(chuàng)意產(chǎn)品的質(zhì)量及檔次，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)應(yīng)采用先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，利用前沿生產(chǎn)理論框架，與高校及科研機(jī)構(gòu)合作共同開發(fā)高新生產(chǎn)技術(shù)。
政府部門作為文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的主導(dǎo)者，其主要作用是在宏觀上促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集成化發(fā)展，并在輿論上引導(dǎo)消費(fèi)者，轉(zhuǎn)變消費(fèi)者觀念，使居民消費(fèi)結(jié)構(gòu)由衣食住行消費(fèi)轉(zhuǎn)向精神文化消費(fèi)。在政策制定時(shí)需要考慮到我國的基本國情以及大眾消費(fèi)觀念，保持政策的可讀性與親民性，能夠獲得群眾的認(rèn)可與支持，保證從經(jīng)濟(jì)、政治、文化等方面為人們提供多方位的精神文化服務(wù)。促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集成化發(fā)展，需要依據(jù)區(qū)域間的文化發(fā)展特色制定不同的產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃，將文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)資源集中起來，形成區(qū)域內(nèi)相互合作。[5]政府部門應(yīng)通過政策引導(dǎo)，加強(qiáng)我國東西部之間的文化聯(lián)動(dòng)，以點(diǎn)為基礎(chǔ)，擴(kuò)大各省份中心城市的文化影響力，保證文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)在全國范圍內(nèi)的均衡發(fā)展。
2.增強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新與維權(quán)意識。增強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新應(yīng)從企業(yè)內(nèi)部開始，需要文化創(chuàng)意企業(yè)樹立自主創(chuàng)新觀念，在產(chǎn)品設(shè)計(jì)制作中避免對同行業(yè)其他產(chǎn)品的直接復(fù)制與模仿。文化創(chuàng)意企業(yè)應(yīng)不斷加大對知識創(chuàng)新的資金投入，掌握核心生產(chǎn)技術(shù)及設(shè)計(jì)理念，提高自身品牌的影響力。企業(yè)內(nèi)部可建立與高校及科研機(jī)構(gòu)溝通制度，當(dāng)出現(xiàn)生活技術(shù)方面問題時(shí)，能夠快速提出解決方案。
從企業(yè)生產(chǎn)上看，大部分的生產(chǎn)企業(yè)均需要高校的智力支持與幫助，而文化產(chǎn)業(yè)相關(guān)高校與科研機(jī)構(gòu)的主要任務(wù)是為文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供理論支撐及智力支持。因此，在知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新上，企業(yè)需要加強(qiáng)與高校及科研機(jī)構(gòu)的交流合作。為了滿足文化創(chuàng)意企業(yè)對創(chuàng)新人才的需求，企業(yè)應(yīng)與高校及科研機(jī)構(gòu)共同制定相關(guān)領(lǐng)域人才引進(jìn)計(jì)劃，通過較高的酬勞及較好的福利待遇吸引優(yōu)質(zhì)人才的加入，為文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展注入新鮮血液。同時(shí)，企業(yè)可根據(jù)自身需求情況建立一定的人才培養(yǎng)基地，鼓勵(lì)創(chuàng)新人才結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求大膽創(chuàng)新。此外，企業(yè)還可成立相關(guān)維權(quán)部門，抵制行業(yè)內(nèi)的侵權(quán)行為，維護(hù)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的行業(yè)風(fēng)氣及文化產(chǎn)品的純粹性。
3.加大政府扶持力度及其政策導(dǎo)向。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展離不開政府的扶持，政府部門可依據(jù)高校及科研機(jī)構(gòu)中的專家學(xué)者意見制定關(guān)于促進(jìn)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的相關(guān)扶持政策。在整體權(quán)衡產(chǎn)業(yè)布局的條件下重點(diǎn)對中小文化創(chuàng)意企業(yè)進(jìn)行扶持，允許其通過技術(shù)入股，降低中小文化創(chuàng)意企業(yè)的創(chuàng)立門檻。同時(shí)，應(yīng)打破政府部門對文化創(chuàng)意企業(yè)發(fā)展的包辦制度，允許文化創(chuàng)意企業(yè)自主經(jīng)營。
此外，還應(yīng)不斷優(yōu)化企業(yè)招商投資流程，減小企業(yè)融資發(fā)展阻力，使投資引導(dǎo)及投資準(zhǔn)入政策更加科學(xué)合理。為了減小地方政府與當(dāng)?shù)匚幕瘎?chuàng)意產(chǎn)業(yè)之間的認(rèn)知差距，政府部門應(yīng)定期組織高校及科研機(jī)構(gòu)人員對文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)市場行情、企業(yè)經(jīng)營狀況、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢等方面進(jìn)行評估，使制定的政策保持前瞻性、靈活性及先進(jìn)性。為了提高文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，使市場秩序更加穩(wěn)定，政府部門應(yīng)加快對文化產(chǎn)業(yè)相關(guān)法律法規(guī)的制定，將其上升到國家層面，增強(qiáng)地方法律法規(guī)的能效性和合法性。同時(shí)，地方政府需要根據(jù)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)行業(yè)特征，結(jié)合高校及科研機(jī)構(gòu)提出的建議，不斷細(xì)化法律法規(guī)內(nèi)容，做到對知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新內(nèi)容的全覆蓋，避免市場壟斷行為、侵權(quán)行為以及惡意競爭的出現(xiàn)，從而實(shí)現(xiàn)整體產(chǎn)業(yè)鏈的擴(kuò)展，提高文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的社會(huì)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)價(jià)值。
四、結(jié)論
我國在文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面與西方國家仍有一定的差距，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求是人才的創(chuàng)新、體制的創(chuàng)新及文化的創(chuàng)新。企業(yè)應(yīng)不斷提高自身創(chuàng)新能力，通過與高校及科研結(jié)構(gòu)的研究成果的相互轉(zhuǎn)化及優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新人才的引進(jìn)，提升文化產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)以增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。通過對文化產(chǎn)品市場的正確把握促進(jìn)消費(fèi)，以優(yōu)質(zhì)的文化產(chǎn)品及服務(wù)向國內(nèi)外展示中國特色社會(huì)主義文化。
[參考文獻(xiàn)]
[1]李雪茹，白少君，瞿小璐.“政產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同創(chuàng)新模式解析———以西安曲江文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)為例[J].科技進(jìn)步與對策，2013，(22):71-75.
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