導讀：無論您是教師群體，還是醫務工作者等等，職稱論文是至關重要的，那么職稱論文如何發表?職稱論文怎么發表?帶著這些問題，小編為您解答疑惑。
職稱論文發表
職稱論文發表步驟：
1、在選擇論文發表期刊的過程當中一定要和自己寫的論文有一定的聯系，同時有很多的單位都會有指定的期刊進行發表，所以在投稿之前一定要注意。
2、論文在發表的過程當中需要保證論文的質量要高，論文的字數以及論文的格式都必須要嚴格的按照期刊的要求去寫。
3、很多期刊再投稿的過程當中，難度也是不一樣的，要根據評職稱的級別來選擇相應級別的期刊，如果你是中級以上的職稱，那么就選擇核心期刊，如果是中級以下的就選擇普通的刊物就可以。
4、論文在發表的過程當中會有一定的審核周期發表是一個比較漫長的工作，所以大家在投稿的時候盡量能夠提前幾個月去進行投稿，這樣就不會耽誤職稱的評選。
5、同樣也可以選擇專業的代發機構現在的代發機構發展的非常全面，擁有絕對周到的服務能夠幫助投稿者順利的完成論文的發表，可以縮短審核的時間提高審核的通過率。
目前，職稱論文的評價方式有三種:即論文鑒定、論文評審和論文答辯。職稱論文發表規定有哪些呢?論文鑒定和論文評審長期沿用至今，形成普遍使用和基本手段的主流評價方式。
論文鑒定方式，要求送審者的代表作隱去姓名、單位等標識后，由相關系列部門負責送交兩位專家進行鑒定，并按照規定時問及要求，寫出定性評語，確定等級意見。專家觀點可謂仁者見仁、智者見智，甚至鑒定結果大相徑庭。提交專業組或評委會評審時，眾說紛紜，莫衷一是。此外，論文鑒定費虛高小卜，社會傳聞頗有微詞。
論文評審方式，一般由相應的專業組或評委會，在有限的時問和空問里，對申報者的論文進行審閱評議。鑒于專家鑒定意見，極易產生先入為主的“沉錨”心理效應，或被專家鑒定意見所左右，或專家鑒定意見替代了專業組或評委會評審意見。此外，高校、中小學、衛生系列等專業組或評委會，每年一次性集中評審對象多達七、八百人甚至上千人，在評審量大、時問要求緊、工作精力有限的情況卜，論文評審過程中難免出現“前緊后松、外緊內松”的起伏波動。有的評審對象戲言:“論文能否過關，一靠評委脾氣，二靠個人運氣”。
論文答辯方式，是改革職稱評價掃制的新舉措，值得充分肯定和倡導。但目前僅適用于破格晉升和“選優”對象;職稱論文發表規定，在論文答辯的實體和程序規定方面，缺少開放性，技術含量低，答辯時問太倉促等，都有待進一步改進和完善。
總結：有關職稱論文怎么發表這個問題，小編已經在上述的文章中做了講解，希望大家可以對職稱論文發表做到正確的認識，了解其中具體的流程，最后祝您職稱論文發表順利。
