縣級以下專業(yè)技術人員評審需要有論文發(fā)表嗎現(xiàn)在對于專業(yè)技術人員來說在晉升評審中不一定需要有論文的發(fā)表，但是論文的發(fā)表對于一些人員的個人能力和價值的體現(xiàn)比價明顯，若是要通過論文的發(fā)表來取得晉升則就要了解有關當前技術人員的論文格式規(guī)范以及要求等等。但是由于專業(yè)不同、地
縣級以下專業(yè)技術人員評審需要有論文發(fā)表嗎
現(xiàn)在對于專業(yè)技術人員來說在晉升評審中不一定需要有論文的發(fā)表，但是論文的發(fā)表對于一些人員的個人能力和價值的體現(xiàn)比價明顯，若是要通過論文的發(fā)表來取得晉升則就要了解有關當前技術人員的論文格式規(guī)范以及要求等等。但是由于專業(yè)不同、地圖不同則論文發(fā)表中的各個要求是不同的。如：電力工程、建筑工程、水利類的人員在評審上對于創(chuàng)作的要求和對于發(fā)表的期刊和論文的篇幅等等這些都是有所差別的。
以下是現(xiàn)在縣級人員在評審中還需不需要論文發(fā)表的一些總結(jié)。
1、人社部發(fā)布的《關于加強基層專業(yè)技術人才隊伍建設的意見》就明確指出，“縣級以下基層專技人員評職稱對論文不做要求”。意見出臺后，各級媒體相繼發(fā)表了“縣級以下基層專技人員評職稱取消論文”的相關報道，但基層評職者很快發(fā)現(xiàn)，在當年的職稱評審中，論文仍然是個“硬杠杠”。為此，許多評職者怨聲載道，認為國家政策到了地方就變味。這主要是根據(jù)地區(qū)發(fā)展應用和建設來制定的，并非是強制性的規(guī)定。
2、“縣級以下基層專技人員評職稱取消論文”之說只是一種誤讀。2016年7月，人社部在《關于加強基層專業(yè)技術人才隊伍建設的意見》的文件中指出，“將改革基層專業(yè)技術人才評價機制，對論文、科研等不再作硬性要求，而可用能夠體現(xiàn)專業(yè)技術工作業(yè)績和水平的工作總結(jié)、教案、病歷、技術推廣總結(jié)、工程項目方案、專利成果等替代”。在這份文件中，并沒有出現(xiàn)“職稱評審將取消論文”的字眼，文件中“對論文、科研等不再作硬性要求”的表述，只是表明國家正在建立多元的更為科學的職稱評審標準和考核制度。
3/在近日中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《關于深化職稱制度改革的意見》中得到了印證。意見明確指出，“科學分類評價專業(yè)技術人才能力素質(zhì)，以職業(yè)屬性和崗位需求為基礎，分系列修訂職稱評價標準，實行國家標準、地區(qū)標準和單位標準相結(jié)合，注重考察專業(yè)技術人才的專業(yè)性、技術性、實踐性、創(chuàng)造性，突出對創(chuàng)新能力的評價。合理設置職稱評審中的論文和科研成果條件，不將論文作為評價應用型人才的限制性條件。”在這份5000余字的職改意見中，也沒有出現(xiàn)“取消論文”的說法。
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《縣級以下專業(yè)技術人員評審需要有論文發(fā)表嗎》
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