縣級(jí)以下專業(yè)技術(shù)人員評(píng)審需要有論文發(fā)表嗎現(xiàn)在對(duì)于專業(yè)技術(shù)人員來(lái)說在晉升評(píng)審中不一定需要有論文的發(fā)表，但是論文的發(fā)表對(duì)于一些人員的個(gè)人能力和價(jià)值的體現(xiàn)比價(jià)明顯，若是要通過論文的發(fā)表來(lái)取得晉升則就要了解有關(guān)當(dāng)前技術(shù)人員的論文格式規(guī)范以及要求等等。但是由于專業(yè)不同、地
縣級(jí)以下專業(yè)技術(shù)人員評(píng)審需要有論文發(fā)表嗎
現(xiàn)在對(duì)于專業(yè)技術(shù)人員來(lái)說在晉升評(píng)審中不一定需要有論文的發(fā)表，但是論文的發(fā)表對(duì)于一些人員的個(gè)人能力和價(jià)值的體現(xiàn)比價(jià)明顯，若是要通過論文的發(fā)表來(lái)取得晉升則就要了解有關(guān)當(dāng)前技術(shù)人員的論文格式規(guī)范以及要求等等。但是由于專業(yè)不同、地圖不同則論文發(fā)表中的各個(gè)要求是不同的。如：電力工程、建筑工程、水利類的人員在評(píng)審上對(duì)于創(chuàng)作的要求和對(duì)于發(fā)表的期刊和論文的篇幅等等這些都是有所差別的。
以下是現(xiàn)在縣級(jí)人員在評(píng)審中還需不需要論文發(fā)表的一些總結(jié)。
1、人社部發(fā)布的《關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》就明確指出，“縣級(jí)以下基層專技人員評(píng)職稱對(duì)論文不做要求”。意見出臺(tái)后，各級(jí)媒體相繼發(fā)表了“縣級(jí)以下基層專技人員評(píng)職稱取消論文”的相關(guān)報(bào)道，但基層評(píng)職者很快發(fā)現(xiàn)，在當(dāng)年的職稱評(píng)審中，論文仍然是個(gè)“硬杠杠”。為此，許多評(píng)職者怨聲載道，認(rèn)為國(guó)家政策到了地方就變味。這主要是根據(jù)地區(qū)發(fā)展應(yīng)用和建設(shè)來(lái)制定的，并非是強(qiáng)制性的規(guī)定。
2、“縣級(jí)以下基層專技人員評(píng)職稱取消論文”之說只是一種誤讀。2016年7月，人社部在《關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》的文件中指出，“將改革基層專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)論文、科研等不再作硬性要求，而可用能夠體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)和水平的工作總結(jié)、教案、病歷、技術(shù)推廣總結(jié)、工程項(xiàng)目方案、專利成果等替代”。在這份文件中，并沒有出現(xiàn)“職稱評(píng)審將取消論文”的字眼，文件中“對(duì)論文、科研等不再作硬性要求”的表述，只是表明國(guó)家正在建立多元的更為科學(xué)的職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和考核制度。
3/在近日中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》中得到了印證。意見明確指出，“科學(xué)分類評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才能力素質(zhì)，以職業(yè)屬性和崗位需求為基礎(chǔ)，分系列修訂職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和單位標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合，注重考察專業(yè)技術(shù)人才的專業(yè)性、技術(shù)性、實(shí)踐性、創(chuàng)造性，突出對(duì)創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)。合理設(shè)置職稱評(píng)審中的論文和科研成果條件，不將論文作為評(píng)價(jià)應(yīng)用型人才的限制性條件。”在這份5000余字的職改意見中，也沒有出現(xiàn)“取消論文”的說法。
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