其實寫一篇職稱論文并不難，但是為什么有的評職稱人會為了寫論文而絞盡腦汁，而有的評職稱的人卻能輕輕松松地寫出一篇高水平的論文，其實要寫出一篇高水平有深度的論文，除了要具有深厚的專業知識和豐富的實踐經驗外，還必須要掌握了職稱論文的寫作方法和技巧。
職稱論文寫作技巧與方法：
1、論文新穎的標題
題目離不開四大支撐骨架，即題目的四大要素:研究對象、研究目的、研究范圍、研究方法。只有題目準確地反映出這四者及四者之間的關系，才能凸現職稱論文的研究內容和研究深度。
2、論文的開頭
文章的開頭很重要，因為它是文章的臉面，能統領全文，體現中心，為全文打開思路，使文章順利展開下去。開頭的好壞，直接關系到全文的成敗，寫文章一定要重視開頭。而寫作論文則更要重視寫好開頭，因為論文的開頭不僅可以看出你的論點是否鮮明、根據材料提煉出的觀點是否切題，而且還可以從遣詞造句是否達意、行文是否流暢上看出寫作者的語言基本功，因此有閱卷老師說，看完開頭，作文評分的等級已定下了，這恐怕是不為過分的。
3、掌握職稱論文題目的特點
好的題目最能抓人，它讓讀者過目不忘，眼前一亮。究竟什么樣的職稱論文題目才是有特點的好題目呢?
要在“新”上下功夫。“新”就是拋棄老路子、舊套子的出新求異的題目。
4、清晰的層次
一篇典范的論文應該有“引論、本論、結論”三部分，或者換個說法，即“提出問題、分析問題、解決問題”三部分，但是在安排論證結構時不能硬搬這個框框，更不能就依這三步寫成三節。
5、運用真實事例論證
事實勝于雄辯，在論文寫作中，大部分人是喜歡用事例來進行論證的。但是，用事例論證不是做數學的證明題，不能擺個事例就了事。最好是結合自做過的項目，在項目過程中發生什么疑點難點，自己是如何克服的等等，從中獲得什么啟發。。。
6、文章要有創新性
職稱論文要在“新”上下功夫。“新”就是拋棄老路子、舊套子的出新求異的題目。應該緊緊地抓住這一獨特的、個性化的內容，準確、新穎地凸現在題目當中，盡量不去套用“試析”、“淺談”或千篇一律地冠以“探討”、“體會”之類的陳詞俗套。所謂“創”，是指職稱論文所報道的主要科研成果是前人沒有做過或沒有發表的“發明”、“創造”，而不是重復別人的工作。當然創新并不只是“創造和發明”，他也能是對舊研究的“新”發現。所謂“新”，是指職稱論文所提供的信息是鮮為人知的，非公知公用，非模仿抄襲的，即指研究性課題在此類研究當中，如果是模仿和重復他人課題或研究，應仿中有“創”、推陳出“新”。作者應在別人研究的基礎上有自己的新見解，產生出一種新的理論或技術，只有在一定程度上創新，才會從新的角度反映出新的成就。
職稱論文寫作過程中的注意要點：
1.論文不能抄襲
職稱論文，一定要盡量寫自己的感悟或者總結性的東西，可以借鑒別人的東西，但不能照搬，覺得別人的文章某個亮點不錯，可以自己在這樣的基礎上進行發揮。大篇幅抄襲別人的文章，一方面是雜志審核通不過，另一方面，職稱評定時，會帶來很壞影響，甚至取消職稱評定資格。這個要求不僅是職稱論文中，就算是其他的論文寫作同樣也是這樣要求的。
2.職稱論文必須具有邏輯性
很多作者在寫作文章時，常常犯一些邏輯上的錯誤，這是論文寫作的大忌，其具體表現為：
(1) 文不對題，前文提出了論點，后文進行闡述時，卻發現闡述的和論點不能一致，講的是兩回事。整體上看，文章題目和正文發生了錯位;
(2)文章的論點不足以進行大篇幅論述。作者前文提出了一個論點，下文進行了論述。然而，這個論點卻只是一個現象，作者并沒有把這種現象提煉成一種論點，因此作者就會把文章變成一種現象的羅列，而這種羅列卻只是表層的，不足以作為一個論點。
3.職稱論文必須具有客觀性
文章的整體口吻，作者在寫作的時候，應盡量時時以一個客觀的口吻來闡述，切忌頻繁使用第一人稱，比如“我”“我覺得”、“我認為”等等。完全可以用 “筆者”，“筆者認為”。
4.職稱論文必須具有層次
一些作者在寫作文章時，幾千字的文章，從頭至尾通篇看下來，沒有分任何的條目。這樣給人的感覺是文章層次不夠清晰，混亂。作者在寫作文章時，務必分條目闡述，開篇簡短闡述，后文1,2，3分條目闡述。這樣看上去一目了然。
不少正在評職稱的人都反映，寫論文的時候總是沒有思路，其實沒有人天生會寫論文，要寫寫作一篇高水平有深度的學術論文，這不僅需要在自己的專業領域內有豐富的知識，更需要掌握職稱論文的寫作技巧和方法，平時也要重點培養自己的寫作水平和專業素養，只有這樣論文的寫作水平才會有大幅度的提升。
