高級職稱自主評審外省認可嗎？很多人員來信咨詢這個問題，首先要知道什么是自主評審？自主評審指的是在本單位評職稱，自主評審近幾年一直都是比較熱門的一個話題，一些省直醫院，高校、科研院所、大型企業和其他人才智力密集的企事業單位逐漸的在采用自主評審這一機制。
一般情況下自主評審只在本單位有效，在別的單位或者是外審是沒有作用的。高級職稱是職稱里面級別最高的，相當于教授級別的。想要全國都可以認可還是根據國家要求的評職稱比較好，但是自主評審也是有一定優勢的，要不然也不會有很多單位紛紛組織評審。接下來，根據這個問題詳細的說說：
一、充分認識推進企事業單位職稱自主評審的意義
推進企事業單位職稱自主評審、徹底下放評審權，是落實黨中央國務院、省委省政府深化職稱制度改革的具體行動，是賦予企事業單位的又一項用人自主權，有利于用人單位團結凝聚專業技術人才、激勵各類人才專業發展、促進人才隊伍建設。各市州、部門、單位要高度重視，加強領導，領會改革精神、把握改革方向，把一分部署好，把九分落實、落細、落具體，確保職稱自主評審工作平穩有序推進。
二、職稱自主評審的思路、范圍和對象
(一)總體思路。職稱自主評審的總體思路是：轉變政府職能，處理好“放管服”關系，發揮用人單位在職稱評審中的主導作用，按照權責一致原則，穩步推進，成熟一個、下放一個、施行一個，加強事中事后監管。
(二)適用職稱自主評審的系列(專業)和層級。本單位主系列(專業)高(含正高)、中、初級通過相應層級評委會評審方式或單位考核認定職稱的。
(三)適用職稱自主評審的單位：
1.省直醫院、高校、科研院所、大型企業和其他人才智力密集的企事業單位。其中，有主管部門的單位須經主管部門同意。
2.省直單位評審同一系列(專業)職稱，單位主管部門決定開展自主評審的。
3.市直單位符合條件需要開展職稱自主評審的，由市人社局會同單位主管部門書面報省人社廳核準同意。
(四)下列情形不實行或暫不實行職稱自主評審：
1.全國統一考試或考評結合的系列(專業)不實行。
2.本單位輔系列(專業)暫不實行。
3.按專業評審的單位，雖符合設置副高級評委會條件，但不符合設置正高級評委會條件的，暫不實行(高校除外)。
4.自主評審權暫不下放到具備評審條件的本單位下級機構。
三、職稱自主評審條件
(一)保障有力。有一個政治堅定、依法行政、作風優良、清正廉潔、敢于擔當、改革創新、公道正派的領導班子。單位主管部門指導監督有力。單位對專業技術人員有相對獨立的用人自主權。對已賦予企事業單位的用人自主權落實有力、執行到位，單位職工反映良好。相對固定的評委會工作機構。有開展職稱工作的經費保障。
(二)制度健全。主要包括評委會評審規則、評審標準(包括品德評價辦法)、答辯辦法及工作規則、前后公示辦法、誠信責任承諾辦法、失信懲戒辦法、評委會工作機構運行規則、回避制度和保密制度、評審監督制度和投訴舉報受理制度等。
(三)符合設置評委會的人數條件。按系列設置高級評委會，本系列或相近專業的在職高級專業技術人員在100人左右，其中，正高級專業技術人員在40人左右;按專業設置高級評委會，本專業或相近專業在職高級職稱人數要求可適當放寬。
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