ei期刊對評職稱有用嗎？ei期刊屬于國際上的核心期刊，學術水平比較高，在職稱晉升中起到的作用是很大的。但是職稱評定的要求都是不同的，ei期刊是否可以評職稱，得根據職稱單位的要求為主，通常來說ei期刊論文是比較受認可的。
國內發(fā)表ei論文其實是比較有優(yōu)勢的，不管是評職稱、績效考核、提升科研能力，ei論文都是比較好的選擇。職稱評定對論文是有要求的，職稱級別不同相應的要求也是不同的，ei期刊常用于高級職稱評定的條件。當然也需要選擇符合職稱單位要求的ei期刊投稿，ei分為期刊論文、會議論文，發(fā)表方式以及涉及的內容都是不同的，所以是否能評職稱還是得提前了解清楚職稱的評職要求。
國內的好多單位對于發(fā)表ei論文是會有一些獎勵的，能發(fā)表一篇優(yōu)秀的ei論文，說明作者自身的實力是非常雄厚的，更能提高自己的學術水平。ei會議論文與期刊論文相比，期刊論文學術價值要高一些的，從影響力來說國內北大核心稍微遜色于ei期刊的，但是有的ei會議論文卻不及北大核心。所以說選擇發(fā)表什么ei論文是比較關鍵的，評職稱中認可ei會議論文還是ei期刊論文，也得提前了解清楚要求的。
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