當(dāng)時尚雜志的總監(jiān)一個月能掙多少錢
似乎本科或者專科的學(xué)歷就可以了，雜志不是很看重學(xué)歷，比較看重工作的經(jīng)驗、能力和團隊協(xié)作精神。關(guān)于工資問題，發(fā)行量在8萬/月以上的雜志美術(shù)總監(jiān)似乎工資也只不過6000——8000左右。主編：1.2萬-1.5萬左右（年底會有分紅）。一般的編輯5000左右，甚至都沒有這個數(shù)。剛本科或者研究生畢業(yè)當(dāng)上總監(jiān)、主編一類，有點難度！一般在大雜志社或者出版社呆過3年以上再出來做一個小雜志的主編沒問題。國內(nèi)也沒什么特別好的時尚刊，大街上賣的《時尚XXX》就算傳閱率比較高的了。做媒體，尤其雜志這行，有版權(quán)合作的刊物，相對輕松。反之，很累人——加班是那么正常地！！！！
雜志社中總監(jiān)、編輯分別處于什麼地位和做什麼工作？
總編：每期負責(zé)挑選文章，規(guī)定排版時文章的排列順序，負責(zé)每期最后的校稿，分配編輯及翻譯等的工作。除社長外的最高負責(zé)人。也是最累的，工資拿的最高的。。文字編輯：負責(zé)每期文章的初期校對，整理、編輯文章，比較累。。工作量初期較大。美術(shù)編輯、總監(jiān)：雜志整體風(fēng)格的定位，各種LOGO等設(shè)計，排版、后期印刷跟蹤……后期最累的。。文字編輯和美術(shù)編輯的地位同等，但兩者最好互不參與對方的工作。雜志里比較關(guān)鍵的除了文字還有圖片，找到好的攝影師也是必須的。不能總在網(wǎng)上買。或掃描別人的。要有自己的東西。招聘編輯要看你的雜志的類型，如果是網(wǎng)球雜志，就要找體育類的專業(yè)人員。。編輯不是總是編輯別人的文章。也要可以拿到圖片后自己編輯自己的文章。
請問雜志社有什么工作崗位？
雜志社工作崗位有很多，主要有以下崗位： 一、總裁和首席執(zhí)行官：這是對于一個龐大的雜志公司來說最高的職位（比如美國的一些大的傳媒公司，例如時尚出版集團）； 二、發(fā)行人：發(fā)行是雜志最重要的業(yè)務(wù)，發(fā)行人對于雜志是否能盈利負有主要責(zé)任； 三、集團發(fā)行人； 四、總編主編：雜志創(chuàng)造性工作的最高職位。基本上按照我的理解，一本雜志的主編奠定了整個雜志的編輯人員和作者的主要價值觀，從而形成一本個性的雜志。比如美國版的《VOGUE》的主編安娜·溫圖爾，她對于時尚的理解直接反映在《VOGUE》上，并以這樣的理解為標準讓編輯人員選擇文章。主編只對發(fā)行人負責(zé)； 五、行政主編：主要的責(zé)任是保持所有的工作程序高效進行并且在截稿期限之前完成； 六、執(zhí)行主編：主要的工作是在各個編輯之間做平衡和協(xié)調(diào)，對主編負責(zé)； 七、創(chuàng)意總監(jiān)：是雜志的品質(zhì)和個性化的保證，創(chuàng)意總監(jiān)要確保所有的內(nèi)容和版式設(shè)計的基調(diào)合適，且形式恰當(dāng)。對主編負責(zé)。 八、藝術(shù)總監(jiān)：負責(zé)雜志的外在形象。主要的一大塊就是封面設(shè)計。 九、高級編輯部門編輯：與其他編輯一起決定要使用怎樣的文章、如何獲得這樣的文章。他們還會與作者進行商討，明確雜志需要怎樣的文章，希望作者可以怎樣的寫出來； 十、副編輯助理編輯：這兩個職位在刊頭上是卻分開的，但是他們大體的工作是基本相同的，區(qū)別在于副編輯會有更多地行政工作要做，助理編輯不需要。他們的主要工作包括寫稿（這個稿可能是因為突發(fā)事件來不及讓作者寫或者作者的稿件無法滿足編輯的口味，所以編輯自己寫，比如《時代》雜志的編輯就經(jīng)常會這么做，也會有一些其他情況）、組稿、組織卷首語卷尾語所需的相關(guān)材料等； 十一、責(zé)任編輯：主要的工作是發(fā)現(xiàn)雜志的錯誤，包括錯別字、格式、文章結(jié)構(gòu)等。對行政主編負責(zé)； 十二、在線編輯：這是在網(wǎng)絡(luò)發(fā)展起來的一個新崗位，主要負責(zé)制作和維護雜志的官方網(wǎng)站，現(xiàn)在可能還會有雜志的官方微博的經(jīng)營。如果像《新聞周刊》一樣雜志分紙質(zhì)版和網(wǎng)絡(luò)版，在線編輯還會協(xié)調(diào)紙質(zhì)版和網(wǎng)絡(luò)版，對于兩方的編輯進行協(xié)調(diào)溝通。因為在這種時效性的差別下，網(wǎng)絡(luò)版可能更新會比紙質(zhì)版更快，且內(nèi)容會更多、更散，這樣與紙質(zhì)版完全不同的形式需要一種互相的協(xié)調(diào)； 十三、專職作者； 十四、攝影師：大部分是自由職業(yè)者，在藝術(shù)總監(jiān)的指揮下工作。比如《國家地理》手下有眾多的攝影師，有時候在雜志專題的需要下，藝術(shù)總監(jiān)會要求攝影師提供出符合雜志本期專題的圖片； 十五、稿件編輯：更多時候是自由職業(yè)者而不是專職人員； 十六、編務(wù)校隊； 十七、事實核查員：這是一個成熟的新聞雜志所必須的崗位。事實核查員的工作起點是假設(shè)所有作者都在說謊，它要求每一件非常識性的東西都獲得核實。《時代》有一個自己的新聞工業(yè)化的工作模式，在作者寫完稿件后，事實核查員的工作非常重要，其實這也就代表了一份成熟雜志的責(zé)任心，對自己所發(fā)布的消息負責(zé)，也是對讀者和社會負責(zé)。 十八、自由撰稿人自由設(shè)計者； 十九、發(fā)行總監(jiān)：發(fā)行總監(jiān)管理所有的付費發(fā)行物，并分析讀者和發(fā)行數(shù)據(jù)，挖掘更大的市場前景。發(fā)行總監(jiān)是雜志經(jīng)濟上取得成功的關(guān)鍵，因為是他們把讀者跟雜志聯(lián)系起來。對發(fā)行人負責(zé)； 二十、市場總監(jiān)：主要負責(zé)雜志的宣傳和推廣工作，對發(fā)行人負責(zé)； 二十一、公關(guān)總監(jiān)促銷總監(jiān)：主要負責(zé)營建媒體關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和其他特殊的推廣工作，形成并維持雜志在讀者和廣告主心目中的認同度，對發(fā)行人或市場負責(zé)； 二十二、廣告銷售總監(jiān)“：負責(zé)旗下的廣告銷售代表，說白了就是拉廣告。對發(fā)行人或市場負責(zé)； 二十三、廣告銷售代理； 二十四、生產(chǎn)總監(jiān)：主要管理雜志的生產(chǎn)流程，確保雜志的產(chǎn)出效率。生產(chǎn)總監(jiān)要保證在最終截稿日之前，完成所有的工作； 二十五、助理發(fā)行人業(yè)務(wù)經(jīng)理：主要負責(zé)雜志預(yù)算，比如成本控制、財政計劃等。與發(fā)行人保持密切聯(lián)系，對發(fā)行人負責(zé)。 二十六、調(diào)研總監(jiān)：主要研究雜志受眾的特征狀況。 如果是大型雜志社，上面的崗位應(yīng)該都有。如果是小雜志社，一般只具備期中幾個或十幾個崗位。
雜志社的職位從高到底有哪些？
雜志社的職位從高到低如下： 一般雜志社，社長或總編是最高領(lǐng)導(dǎo)。 下一級應(yīng)該是執(zhí)行總編輯。 再往下應(yīng)該分編輯、助理編輯、實習(xí)生等級別。 雜支的分類： 按內(nèi)容分：可將雜志分為綜合性期刊與專業(yè)性期刊兩大類。 按學(xué)科分，可將雜志分為社科期刊、科技期刊、普及期刊等三大類。 而社科期刊中，又可分成新聞類、文藝類、理論類、評論類等。 科技期刊可分成理科類、工科類、天地生化類等。 而普及期刊可分成知識類、娛樂類、科普類等。 對于新聞類、理科類等又可一步步地分下去。 按時間分，可將雜志分為周刊、半月刊、月刊、雙月刊、季刊、半年刊、年刊等。 按讀者對象分，可將雜志分為：兒童雜志、青年雜志、高校雜志、少年雜志、婦女雜志、老人雜志、工人雜志、農(nóng)民雜志、干部雜志、知識分子雜志、軍人雜志等。 按文種分，可將雜志分為：中文雜志、英文雜志、日文雜志、俄文雜志等，以及滿、蒙、藏、維吾爾等我國少數(shù)民族文字雜志。 按開本分，可分為大16開、16開、大32開、小32開等。 按發(fā)行范圍分，可分為內(nèi)部發(fā)行、國內(nèi)公開發(fā)行、國內(nèi)外公開發(fā)行等。 按發(fā)行方式分，可分為郵發(fā)雜志和非郵發(fā)雜志。 按雜志的性質(zhì)分，則可分為：學(xué)術(shù)性期刊、技術(shù)性期刊、普及性期刊、教育性期刊、情報性期刊、啟蒙性期刊、娛樂性期刊等等。 按內(nèi)容：有專業(yè)性雜志和綜合性雜志。 按讀者對象：有老年、青年、婦女、兒童、高校等雜志。 按表現(xiàn)形式：有以文字為主的文字雜志和以圖片為主的圖畫雜志。 按出版周期的長短：雜志可分為有周刊半月刊旬刊月刊雙月刊半年刊年刊等。
雜志社的藝術(shù)總監(jiān)或文學(xué)總監(jiān)文字總監(jiān)都做什么
文學(xué)其實也包含了文藝，我們通常把文學(xué)社分為兩部分，即純文學(xué)和生活文藝，文字總監(jiān)則是處于純文學(xué)的最高層，應(yīng)該是處于會長之下但和文藝總監(jiān)平級的位置吧。至于是干什么的則是處理會中所有的文字關(guān)系啊。比如征文賽的審核，刊物的編輯，文學(xué)交流會的代表等
雜志社里主編和總監(jiān)哪個級別高一些。
雜志社的一把手是社長，二把手是主編。總監(jiān)則是各部門的領(lǐng)導(dǎo)，如財務(wù)總監(jiān)。當(dāng)然是主編發(fā)
當(dāng)今社會常看到報刊雜志中提到COO、CEO、CRO只知道CEO指的是首席執(zhí)行官其他的是指什么呢？謝謝！
CEO Chief Executive Officer 首席執(zhí)行官 COO Chief Operating Officer 首席運營官 CFO Chief Financial Officer 首席財務(wù)官 CTO Chief Technical Officer 首席技術(shù)官 CIO Chief Information Officer 首席信息官 CMO Chief Marketing Officer 首席市場官 CRO Chief Research Officer 首席研究官 CAO: Art 藝術(shù)總監(jiān) CBO: Business 商務(wù)總監(jiān) CCO: Content 內(nèi)容總監(jiān) CDO: Development 開發(fā)總監(jiān) CGO: Gonverment 政府關(guān)系 CHO: Human resource 人事總監(jiān) CKO: Knowledge 知識總監(jiān) CLO: Labour 工會主席 CMO: Marketing 市場總監(jiān) CNO: Negotiation 首席談判代表 COO: Operation 首席營運官 CPO: Public relation 公關(guān)總監(jiān) CQO: Quality control 質(zhì)控總監(jiān) CSO: Sales 銷售總監(jiān) CUO: User 客戶總監(jiān) CVO: Valuation 評估總監(jiān)
怎樣做好行業(yè)期刊的發(fā)行工作
在期刊業(yè)競爭日趨激烈的今天，不僅要比質(zhì)量、比宣傳，還要比服務(wù)，看誰能夠給廣大讀者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。期刊是一種特殊的商品，具有商品的基本屬性。廣大讀者是直接的消費者，我們要牢固樹立“讀者是上帝” 的觀念，尊重讀者的權(quán)益，最大限度地滿足讀者的合理需求，給讀者提供方便、快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。做到按時出刊、發(fā)行，及時將刊物送到讀者手中。對因其他原因沒有收到刊物的訂戶，要及時補寄或賠償。對讀者提出的問題，要認真、耐心地解答，對讀者的來信，要認真回復(fù)，有問必答，做讀者的“貼心人”，從而贏得讀者，占領(lǐng)市場，擴大發(fā)行量。
如何成為一名著名雜志報刊的編輯總監(jiān)
哈嘍高中生，你現(xiàn)在處于一個完美的年紀，首要任務(wù)是好好學(xué)習(xí)，跟緊復(fù)習(xí)進度，不多錯一道題，不少得一個分。 盡管我也是編輯崗的新人，但實習(xí)經(jīng)驗已經(jīng)較為豐富，所以，我可以很負責(zé)的告訴你：編輯沒那么難入行。 普通小網(wǎng)站的編輯有專科文憑就能干，稍微厲害一點正規(guī)一點的網(wǎng)站，本科生綽綽有余。除了高大上的央媒黨媒國社出版社四大門戶網(wǎng)站以及省地方一級報紙雜志要求211.985本科碩士以外，其他的媒體公司都不會過于強制要求你的學(xué)歷背景。 談一下編輯需要的素質(zhì)，大體上能安安靜靜地看進去書，找出字里行間的問題，知道什么話題吸引人，什么文章能讓別人感興趣的同學(xué)，就能基本勝任編輯初級工作。 當(dāng)然，人不能總在基礎(chǔ)工作掙扎，否則就只能活在溫飽線上。想要做高編，首席，總編或者出版人，自己要有的能力就不止上面那幾個了。具體的能力現(xiàn)在還沒必要說，但廣闊的視野，精準的剖析能力，忍得住寂寞的毅力和永不頹廢的責(zé)任心，是你職業(yè)發(fā)展中必須要注意的方面。 至于你問的，是不是一定要學(xué)編輯出版專業(yè)，我的建議是不強制。現(xiàn)在的編輯記者并不需要完全的專業(yè)背景，事實上我身邊的前輩們有很多都是金融、企管背景出身。這些人在傳媒業(yè)的適應(yīng)面更加廣闊，可以做一些文科類編輯做不到的工作，比如財經(jīng)版、企業(yè)家雜志等等的文章編寫或整理。 編輯的門檻算是360行里比較低的了，只要有心誰都可以做。你說需不需要走后門，這個問題，我在實習(xí)過的幾個公司里是沒有發(fā)現(xiàn)的。也許我實習(xí)的都是企業(yè)性質(zhì)，并不算什么高大上的一流話語權(quán)媒體，福利沒有體制內(nèi)的好，所以大家都是靠興趣，靠能力來獲得職位。 最后說一下編輯的生存狀況，不同行業(yè)的編輯崗位上，有著不同類型的人。 地產(chǎn)編輯或地產(chǎn)網(wǎng)站的編輯，如新浪樂居，搜房，安居客，搜狐焦點等等，這些人的生活是非常辛苦的，除了做案前的編寫工作以外，還要身兼機動記者，攝影師的職能，加班到十點后是常見，工資并不多。 門戶網(wǎng)站的新聞編輯待遇會相對好一些，但同樣的，對編輯人員自身的硬件要求會高很多，比如會用學(xué)校的檔次去卡你。雙非學(xué)校的孩子就跟我一樣，畢業(yè)之后就不要想直接進了，先工作個幾年刷刷副本吧。門戶網(wǎng)站的地方頻道和其他頻道，編輯人員的待遇也不是特別好。不是有這樣一句話嗎，編輯記者里面，打光棍的比較多，原因是忙和窮。 娛樂類編輯記者基本上會跑各大發(fā)布會，搶第一手資料，碼通稿，回來做網(wǎng)頁運營。也很辛苦，有時候圈里出了啥事，她們都得連夜起來更新。 至于時尚雜志，玩逼格上檔次的精英雜志，這些人的工作就會稍微輕松一些，沒有那么辛苦，文字類編輯加班不算太常見，只會在出刊前比較忙。但相對的，工資會比你想象中要少很多。因為有些雜志類編輯根本不在乎工資多少，這是興趣，愛好和追求的問題。或者是他們家本身就很有錢。 拋開行業(yè)，牛逼的編輯一般會軟文新聞一起接，公活私活一起辦，會點攝影的還可以跟外面的公司達成協(xié)議啥的，有很大程度上，外快才是提升生活品質(zhì)的基礎(chǔ)。 當(dāng)然作為一只初入行的媒體狗，我還停留在溫飽線上，需要走的路還很長。 總體而言，編輯的生活是苦逼的，工資是微薄的，地位是很低的。我個人建議，請不要對編輯崗位有太多的憧憬，趁著你還年輕，多學(xué)知識，拓寬眼界吧。等你見識的多了，說不定，你的目標也改變了。同學(xué)，加油哈。如果有緣，希望能夠在未來和你成為同行。
