發(fā)表一篇學(xué)術(shù)論文評職稱論文如何加分你知道嗎?發(fā)表學(xué)術(shù)論文最高可以為自己職稱評審中加多少分？本文為您簡要闡述評職稱論文如何加分。
首先要知道職稱評審總分是100分，一般職稱論文或論著能夠分配到10分，有些單位會少一些6、7、8分這樣，其次不同行業(yè)的職稱評審在論文上的分?jǐn)?shù)是不同的，同一行業(yè)的不同等級職稱評審在論文上的分?jǐn)?shù)是不同的。比如：工程技術(shù)研發(fā)類別的高級職稱論文量化分?jǐn)?shù)最高可得8分，非研發(fā)類高級職稱論文量化分?jǐn)?shù)最高是6分，中級職稱論文量化分?jǐn)?shù)最高也是6分。其他如：會計(jì)審計(jì)專業(yè)高級職稱論文、政工專業(yè)高級職稱論文、政工專業(yè)中級職稱論文量化分?jǐn)?shù)最高都為10分。且每一年都會有所變動，具體請參考每年職稱評審要求標(biāo)準(zhǔn)來定。
其中論文分值跟論文等級高低也有很大關(guān)系，在級別上盡量發(fā)高等級期刊，等級依次排列分別為：
1、國外期刊(SCI、SSCI、EI、ISIP);
2、國內(nèi)核心期刊(中國科技核心期刊、北大核心期刊、南大核心期刊、統(tǒng)計(jì)源核心期刊);
3、普刊(國家級期刊、省級期刊)。
評職稱論文加分計(jì)算方式：
1.論文分值=論文所發(fā)級別評分/作者人數(shù)。如果你發(fā)的是一篇核心期刊論文，這篇論文在職稱評審中根據(jù)規(guī)定最高得10分，作者是一個人的話，那么你就可以得10分，作者是兩個人的話，就是每個人5分，以此類推;
2.還有一種情況，一個人發(fā)表多篇論文。以該論文最高得分為基礎(chǔ)分+其他論文總分*10%=總分。比如我發(fā)表了4篇論文，一篇核心獨(dú)作(得8分)、一篇核心兩人合發(fā)(總分10，因?yàn)閮蓚€作者所以每人得5分)，一篇普刊獨(dú)發(fā)(得6分)，一篇普刊兩人合發(fā)(總分6，因?yàn)閮蓚€作者所以得3分)，核心期刊因?yàn)槭俏要?dú)發(fā)的，得到8分，所以以此為最高基礎(chǔ)分計(jì)算，那我的得分就是：8+(5+6+3)*10%=9.4分；所以并不是論文發(fā)的越多，就一定是高分，雖然有一定的加分，但是付出的成本以及時(shí)間精力是很大的，但是如果超過了評審標(biāo)準(zhǔn)里學(xué)術(shù)論文最高得分10分，最終也只是得10分。所以當(dāng)自己發(fā)了一篇文章沒有得到滿分的情況下，還想繼續(xù)提升，是可以采取多發(fā)的方式去提升的。
3.同一篇學(xué)術(shù)論文是不可以重復(fù)計(jì)分的，有些人發(fā)現(xiàn)一篇稿件可以投很多刊物，也可以被多家刊物錄用，但是這是不加分的，同時(shí)會引起雜志社的反感。如果你這篇論文得獎了，就另當(dāng)別論，會有單獨(dú)在獲獎成果中加分，但是該論文也不能夠以學(xué)術(shù)論文在評審中作為加分項(xiàng)了。
4.還有一些情況是第一作者、第二作者、和第三作者的區(qū)別，其中評分是第一作者得分>第二作者得分>第三作者得分;
通過本文您是否了解職稱評審中論文發(fā)表的加分計(jì)算。在此提醒您，在發(fā)表論文之前，一定要參考自己單位評審的相關(guān)規(guī)定。學(xué)術(shù)論文發(fā)表在評審中是至關(guān)重要的一環(huán)，所以要遵循嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男膽B(tài)去腳踏實(shí)地的完成自己的學(xué)術(shù)研究，在此也祝您能夠早日晉升。感謝您的閱讀。
