我們晉升職稱發(fā)表期刊論文是必需的，但并不是只要有期刊論文就能對(duì)晉升有所幫助，由于發(fā)表期刊論文的意圖就在于體現(xiàn)申報(bào)人員個(gè)人的科研能力水平高低，其實(shí)也就是期刊論文發(fā)表的貢獻(xiàn)度和參與度，貢獻(xiàn)度和參與度高，說明申報(bào)人員科研方面的能力較高，期刊論文發(fā)表的貢獻(xiàn)度和參與度在文章中的直接體現(xiàn)就是署名位置，貢獻(xiàn)度和參與度高，署名就靠前，反之則靠后，發(fā)表期刊論文哪個(gè)作者最有用?
首先必然是署名越靠前，在職稱評(píng)審中越有用，發(fā)揮的作用越大，加分也越高，至于哪一個(gè)最有用，要分情況來(lái)看，因?yàn)閲?guó)內(nèi)學(xué)術(shù)期刊論文發(fā)表和國(guó)際學(xué)術(shù)期刊論文發(fā)表情況是不同的，首先來(lái)說說國(guó)內(nèi)，國(guó)內(nèi)最認(rèn)可的是第一作者，在很多職稱文件中都明確要求職稱期刊論文要以第一作者身份發(fā)表，或者是獨(dú)著，也就是申報(bào)人員自己獨(dú)立完成的文章，是唯一的作者，其次認(rèn)可的是通訊作者，國(guó)外期刊有所不同，國(guó)外學(xué)術(shù)期刊比較看重的通訊作者，其次是第一作者，大多數(shù)期刊是這樣的，當(dāng)然也有刊物與國(guó)內(nèi)一樣注重第一作者。
無(wú)論是第一作者還是通訊作者，在了發(fā)表中都是備受認(rèn)可的，可以說在期刊論文發(fā)表過程中都承擔(dān)了主要責(zé)任，付出了大量的辛勤勞動(dòng)，這就是能力水平的體現(xiàn)，所以才會(huì)在職稱評(píng)審中備受關(guān)注，所以，發(fā)表期刊論文，尤其職稱期刊論文作者最好爭(zhēng)取第一作者或者通訊作者的位置，對(duì)晉升才會(huì)有一定幫助。
那么第二作者或者第三作者、第四作者就完全沒用嗎?當(dāng)然不是完全沒用，畢竟是參與了文章發(fā)表的一系列工作，也算是作者的科研成果，只不過由于參與度貢獻(xiàn)度有限，在職稱評(píng)審中的作用比較有限，也有一定加分，但加分遠(yuǎn)不及第一作者和通訊作者。
以上就是對(duì)發(fā)表期刊論文哪個(gè)作者最有用的匯總介紹，位置越靠前越有用，加分越高，至于能署名哪個(gè)位置，這是作者自身能力水平?jīng)Q定的，關(guān)于期刊論文署名的更多疑問可以咨詢期刊期刊論文網(wǎng)在線編輯。
《發(fā)表期刊論文哪個(gè)作者最有用》
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