職稱論文要求：內(nèi)容圍繞工作中的一兩個點，結(jié)合實際工作中遇到的問題和解決辦法來展開，字數(shù)不要太長也不要太短，格式標準按照：標題、小標題、摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻、作者介紹、英文標題、英文關(guān)鍵詞、英文摘要來書寫，等等。
職稱論文的要求
不同的級別對職稱論文要求不同。
如果你是要申請中級，需要在具有CN（國內(nèi)統(tǒng)一刊號）刊號或是ISSN（國際標準刊號）刊號的專業(yè)期刊發(fā)表個人代表作論文1篇。
如果是申請高級，需要在具有CN（國內(nèi)統(tǒng)一刊號）刊號或是ISSN（國際標準刊號）刊號的專業(yè)期刊發(fā)表個人代表作論文2篇。
內(nèi)容圍繞自己的實際相關(guān)工作，要與自己評審表中所填的工程業(yè)績內(nèi)容相關(guān)。職稱論文要求內(nèi)容圍繞工作中的一兩個點，結(jié)合實際工作中遇到的問題和解決辦法來展開。
字數(shù)不要太長也不要太短，一般來說如果發(fā)表國家級刊物字數(shù)在4000-5000左右，如果是發(fā)表核心刊物字數(shù)在6000-8000為宜。
格式標準按照：標題、小標題、摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻、作者介紹、英文標題、英文關(guān)鍵詞、英文摘要來書寫。
實，只要掌握技巧，職稱論文也是可以快速發(fā)表的。
發(fā)表職稱論文的技巧：
一、提前半年發(fā)表論文
發(fā)表時間把握好非常重要，寫作論文，發(fā)表論文前，一定要了解明確職稱評定時間，早做準備，因為一般論文發(fā)表的時間為3個月左右，長的則半年甚至一年，而職稱評定時，有的要求必須通過數(shù)據(jù)庫檢索到，論文發(fā)表出刊后，幾個主流數(shù)據(jù)庫一般 1-3個月后才能收錄進去，因此，還有考慮2個月的收錄時間。鑒于此，小編提醒您，發(fā)表職稱論文，一定要首先明確職稱評定時間，早做準備。一般情況下，提前6個月做準備才是合理的。
二、了解職稱論文寫作格式（職稱論文的格式一般是題目，題目下方為作者單位信息等，摘要，關(guān)鍵詞，正文，結(jié)論，參考文獻，基金項目等）
三、撰寫職稱論文四個注意
1.論文不能抄襲
職稱論文，一定要盡量寫自己的感悟或者總結(jié)性的東西，可以借鑒別人的東西，但不能照搬，覺得別人的文章某個亮點不錯，可以自己在這樣的基礎(chǔ)上進行發(fā)揮。大篇幅抄襲別人的文章，一方面是雜志審核通不過，另一方面，職稱評定時，會帶來很壞影響，甚至取消職稱評定資格。這個要求不僅是職稱論文中，就算是其他的論文寫作同樣也是這樣要求的。
2.職稱論文必須具有邏輯性
很多作者在寫作文章時，常常犯一些邏輯上的錯誤，這是論文寫作的大忌，其具體表現(xiàn)為：
(1) 文不對題，前文提出了論點，后文進行闡述時，卻發(fā)現(xiàn)闡述的和論點不能一致，講的是兩回事。整體上看，文章題目和正文發(fā)生了錯位;
(2)文章的論點不足以進行大篇幅論述。作者前文提出了一個論點，下文進行了論述。然而，這個論點卻只是一個現(xiàn)象，作者并沒有把這種現(xiàn)象提煉成一種論點，因此作者就會把文章變成一種現(xiàn)象的羅列，而這種羅列卻只是表層的，不足以作為一個論點。
3.職稱論文必須具有客觀性
文章的整體口吻，作者在寫作的時候，應(yīng)盡量時時以一個客觀的口吻來闡述，切忌頻繁使用第一人稱，比如“我”“我覺得”、“我認為”等等。完全可以用“筆者”，“筆者認為”。
4.職稱論文必須具有層次
一些作者在寫作文章時，幾千字的文章，從頭至尾通篇看下來，沒有分任何的條目。這樣給人的感覺是文章層次不夠清晰，混亂。作者在寫作文章時，務(wù)必分條目闡述，開篇簡短闡述，后文分條目闡述。這樣看上去一目了然。
四、選擇適當?shù)恼撐钠诳?br />因為這一點非常重要，現(xiàn)在有很多作者沒法識別的陷阱，一不小心就掉進去，花錢卻只能認栽，又耽誤評職稱時間。除此之外，職稱論文的發(fā)表在選擇期刊的時候我們需要注意的是職稱晉升中有沒有對發(fā)表的期刊進行規(guī)定，指定某個期刊，或者是指定中文核心、北大核心等。
五、選擇正規(guī)的發(fā)表機構(gòu)和渠道
現(xiàn)在市面上有很多家非正規(guī)的代發(fā)論文的機構(gòu)或是組織，如何甄別這些不同的詐騙手法。
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