摘要：本文首先分析了計量檢驗檢測機構管理存在的問題，接著分析了解決計量檢驗檢測機構管理存在問題的對策。希望能夠為相關人員提供有益的參考和借鑒。
關鍵詞：計量檢驗檢測機構管理;存在的問題;對策
引言：
進入21世紀以來，經濟全球化的趨勢越來越明顯，我國也不斷地進行經濟體制的改革，在不斷的改革過程中，計量檢定機構與我國經濟社會發展之間的和諧關系被打破，計量檢定機構的職能并沒有充分地發揮出來，所以，研究計量檢定機構職能改革過程中存在的問題，尋找相應的解決對策，對于促進計量檢定機構的健康發展有著較強的現實意義。
計量檢驗論文范例：計量檢定質量的響因素及強化措施
1計量檢驗檢測機構管理存在的問題
1.1部分計量檢定機構管理體系不健全
隨著政府對計量檢定機構的工作越來越重視，出臺了一系列關于計量檢定機構的規章制度。盡管大部分計量檢定機構都是按照國家的規章制度，嚴格落實每一項工作，但仍然有一些計量檢定機構，由于各種現實因素的制約，質量管理體系建設很不全面，在具體實施質量管理體系的過程中，很難滿足社會發展的實際需求。而且，有些計量檢定機構雖然制定了比較全面的質量管理體系，但僅僅只是停留在制度上，沒有真正落實下去。這種無法真正落實下去的質量管理體系，對計量檢定機構來說，不僅起不到積極的促進作用，還有可能會形成一種“假、大、空”的不良風氣，嚴重阻礙計量檢定機構各項工作的正常開展，不利于我國計量檢定機構在新時期的健康發展。
1.2相關法律法規具有一定的滯后性
在我國現行的計量行政法規體系中，形成了以《計量法》為核心的法律體系，由于我國經濟社會的不斷發展，計量檢定工作面臨著新的問題和新的挑戰，因此，全國人民代表大會常務委員會也多次對《計量法》的相關內容進行了斟酌與修改，在現行的法律規定中，對計量的標準器具、計量的基準器具以及檢定的工作內容進行了詳細地界定，而且對目前工作中常常出現的器具管理問題、法律責任劃分以及監督管理部門等內容進行了重點的規定，雖然在立法層面中對計量檢定工作的內容進行了詳細地安排，但是在具體的執行過程中，執法部門有著很大的難處，而且存在很多新的問題。
此外，按照經濟性的原則，計量檢定工作一般要求執行就近的原則，那么在這一原則的實行下很容易引發舞弊、貪污現象，對計量檢定結果的真實性和可靠性產生了較大的影響。而且受到各地行政部門的管理以及經濟條件的影響，地方性的計量檢定技術和相關裝備都比較薄弱，計量檢定結構的客觀性也得不到保證，在這樣的總體環境下，計量檢定機構職能轉變的力度也變得甚為渺小。
2解決計量檢驗檢測機構管理存在問題的對策
2.1健全計量檢定機構管理體系
由于計量檢定機構管理體系不健全，暴露出來的問題會越來越多，如何健全計量檢定機構管理體系呢?具體來說，可以從這些方面去努力：第一，有些計量檢定機構管理體系不健全，主要是因為沒有結合實際情況，沒有綜合考慮各方面因素，只單一從計量檢定機構這個方面去考慮。因此，在健全計量檢定機構管理體系的過程中，要加強各個部門之間的溝通，要廣聽建議，號召全民參與，用共同的智慧來完善計量檢定機構管理體系;第二，有些計量檢定機構管理體系不健全，并不是制度上不健全，而是沒有落實到位，導致結果是不理想的。
因此，為了狠抓質量管理體系的“落實”工作，相關領導要提高每個工作人員的重視程度，對于表現優秀的工作人員，要在單位內部進行表揚和獎勵，樹立“先進典型”，通過先進典型的力量，帶動整個單位的文明之風;對于不積極執行質量管理體系工作的工作人員，上級領導也要及時糾正，多教育、多培訓，爭取讓每一個工作人員都能重視質量管理工作，端正自己的工作態度，實現自己的工作價值。
2.2改革現行法律，增強法律的效力
自從《計量法》頒布以來，該法律便成為了計量檢定行內的主要指導規則，但是隨著時代的變革與發展，計量法中的相關內容已經不再適應當前時代的發展潮流，在未來的發展過程中要借鑒國內外計量立法的思想，對計量法中量值傳遞方面進行一定的改革。在科技發展如此迅速的現代社會紅，要進一步地改革量值傳遞的方式，建立起適應科技發展格局的檢定體系，并且在法律中明確校準行為的正確地位，充分地調動社會上的計量資源，促進計量檢定行內的進步。
其次，還要對強制檢定的范圍進行一定的明確，按照當前社會發展的趨勢對強制檢定的內容進行縮減，從而保證能夠有針對性地、精準地履行國家法制計量檢定機構的職能。同時，在職能改革的過程中，還要進一步強化法律的效力，加大執法力度，從而對計量檢定市場進行進一步地規范。在執法的過程中，要對各個機構的計量設備進行不定期的突擊檢查，對于企業儀器的生產方案、儀器的檢驗步驟等細節內容進行細致地監管，從而保證器具的量值具有可靠性和真實性，從而促進計量檢定機構職能的轉型發展。
2.3提高從業人員的綜合素質
2.3.1培訓重難點內容
在計量檢定機構管理體系相關工作中，有一些記錄、校對的工作，很容易出現差錯，需要工作人員格外小心，針對這些工作細節，單位可以組織“重難點內容”的培訓，讓每一個工作人員對經常容易出錯的工作內容提高警惕，避免出現不專業的低級錯誤，影響計量檢定機構整體工作的開展。
2.3.2學習優秀范本
在計量檢定機構管理體系人員中，每個工作人員的能力都是不一樣的，單位可以定期組織“學習優秀范本”，將優秀的記錄資料、校對文本，通過PPT等形式展示出來，供大家學習。在這個學習的過程中，每個工作人員的積極性都會被激發出來，畢竟每個人都希望得到集體的肯定。
結束語：
計量工作在我國有著非常悠久的發展歷史，經歷了中國發展的各個時期，體現出了鮮明的歷史特點。在新中國成立之后，黨和國家對計量工作投入了更多的重視，也使得計量檢定工作推動社會與經濟的前進與發展。在傳統的計量工作中，由于計劃經濟遺留下的后遺癥，我國的計量檢定工作還帶有一定的計劃經濟色彩，尤其是在職能發揮方面已經不能夠適應我國迅速發展的經濟格局，計量檢定機構職能的轉變與改革已經成為了現代社會經濟發展的重中之重。
參考文獻：
[1]加強計量質量檢驗檢測工作的有效路徑[J].張廣勇.黑龍江科技信息.2017(13)
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[3]計量質量體系管理特點與相關問題闡述[J].霍文婷.中國石油和化工標準與質量.2016(09)
作者：劉曉靜
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