国产精品久久久久影院免费_免费一级欧美大片app_色屁屁www影院免费观看视频_久久久91精品国产一区二区

職稱論文咨詢網(wǎng),專業(yè)提供留學(xué)生論文、職稱發(fā)表論文等各類論文學(xué)術(shù)咨詢服務(wù)的論文網(wǎng)站。

當(dāng)前位置:首頁 > 論文百科

配電網(wǎng)建設(shè)與運(yùn)行管理中存在的問題及解決對策研究-經(jīng)濟(jì)職稱論文發(fā)表范文

來源:職稱論文咨詢網(wǎng)發(fā)布時(shí)間:2022-06-05 21:22:55
摘要:相關(guān)配電網(wǎng)系統(tǒng)在電力中占據(jù)著很重要的位置,該部分的運(yùn)行好壞直接影響著企業(yè)電力質(zhì)量的水平。文內(nèi)淺述了電網(wǎng)運(yùn)行方式行為管理的必要性,同時(shí)闡述了運(yùn)行的特點(diǎn)與作用,又總結(jié)出四個(gè)方面存在的不足之處,最后給出了有效的解決途徑與對策。   關(guān)系詞:配電網(wǎng)建,運(yùn)行管理,問題,對策   在人們經(jīng)濟(jì)水平不斷提高的今天,電網(wǎng)的運(yùn)行安全也提出了更高的要求,應(yīng)采取有效措施,不斷加強(qiáng)電網(wǎng)運(yùn)行方式綜合管理,以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要,滿足供電公司的發(fā)展需要。   一、電網(wǎng)運(yùn)行方式綜合管理的必要性   (一)確保各種運(yùn)行環(huán)境下電網(wǎng)都能夠安全運(yùn)行   例如外部條件的影響,設(shè)備運(yùn)行條件,荷載條件、天氣等因素的影響,這些復(fù)雜的因素,決定了電網(wǎng)運(yùn)行方式的綜合管理的必要性,必須加強(qiáng)對電網(wǎng)運(yùn)行方式的綜合管理的必要性,必須加強(qiáng)對電網(wǎng)運(yùn)行方式的綜合管理,確保安全,高效運(yùn)行的電網(wǎng)。   配電論文范例:基于配電網(wǎng)節(jié)能降損治理應(yīng)用研究   (二)使電網(wǎng)運(yùn)行更加經(jīng)濟(jì)化   如果有一套科學(xué)、合理的管理規(guī)范來制約電網(wǎng)的運(yùn)行,數(shù)據(jù)和計(jì)算可以比較分析,則可能使電網(wǎng)更經(jīng)濟(jì),因?yàn)榫W(wǎng)格轉(zhuǎn)移階段壓力的方法還停留在過去的狀態(tài),不適合電網(wǎng)運(yùn)行發(fā)展,在現(xiàn)階段,應(yīng)進(jìn)行電網(wǎng)運(yùn)行方式, 全面管理各月度,季度和年度的數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)的計(jì)算和比較分析會(huì)議,對數(shù)據(jù)的比較和講座各種計(jì)算方法,找出電網(wǎng)最優(yōu)運(yùn)行方式,同時(shí)提高工作效率,減少經(jīng)濟(jì)合作成本。   二、電網(wǎng)運(yùn)行方式綜合管理的基本特點(diǎn)與作用   (一)特點(diǎn)   電網(wǎng)綜合管理運(yùn)行模式有以下兩個(gè)方面:(1)涉及的條件很多,在管理過程中,我們需要查閱更多的數(shù)據(jù),制定合理的計(jì)劃和應(yīng)用維護(hù)方法,為了探索合適的管理方法,我們需要不斷地分析和嘗試。(2)數(shù)據(jù)比較復(fù)雜。在電網(wǎng)運(yùn)行方式的管理過程中,需要對設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)、巡檢數(shù)據(jù),設(shè)備數(shù)據(jù),發(fā)電數(shù)據(jù)等進(jìn)行大量的數(shù)據(jù)處理。在對數(shù)據(jù)進(jìn)行分類和分析時(shí),要注意數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,避免數(shù)據(jù)計(jì)算誤差和數(shù)據(jù)丟失的現(xiàn)象。   (二)作用   一方面,它可以促進(jìn)電網(wǎng)的安全運(yùn)行。電網(wǎng)逐步擴(kuò)大覆蓋范圍,計(jì)算工作和協(xié)調(diào)等越來越復(fù)雜,和網(wǎng)絡(luò)的不同部分的操作模式是不同的,影響的因素如天氣、設(shè)備,操作方式將改為綜合管理電網(wǎng)運(yùn)行方式的不同,多變,可以促進(jìn)安全運(yùn)行電網(wǎng)。另一方面,它可以促進(jìn)電網(wǎng)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。通過對電網(wǎng)運(yùn)行方式的綜合操作,提高了數(shù)據(jù)計(jì)算的準(zhǔn)確性,選擇了適合電網(wǎng)運(yùn)的方式。通過應(yīng)用有效的運(yùn)行方式,優(yōu)化電網(wǎng)的管理效果,促進(jìn)電網(wǎng)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。   (三)保證電網(wǎng)的安全運(yùn)行   從整個(gè)電網(wǎng)運(yùn)行方面的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行全面考慮,采取多種措施對電網(wǎng)運(yùn)行方式進(jìn)行綜合管理,才能制定更加科學(xué)和合理的電網(wǎng)運(yùn)行管理方案,保證電網(wǎng)正常,安全運(yùn)行,提高電網(wǎng)運(yùn)行的質(zhì)量。   (四)提高電網(wǎng)運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)性   提高電網(wǎng)運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)性,最直接的方法便是降低線損,主要是從三個(gè)方面進(jìn)行。(1)合理安排并網(wǎng)電廠的發(fā)電計(jì)劃和電網(wǎng)中無功設(shè)備的投切,盡量做到有功、無功分層分級就地平衡,(2)合理選擇電網(wǎng)運(yùn)行方式,避免電網(wǎng)迂回供電,提高變壓器經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平,減少空載變壓器損耗。(3)選擇高效節(jié)能的電力設(shè)備。   (五)促進(jìn)電網(wǎng)建設(shè),改善電網(wǎng)結(jié)構(gòu)   電網(wǎng)運(yùn)行方式綜合管理可以更好地發(fā)現(xiàn)電網(wǎng)運(yùn)行的薄弱環(huán)節(jié),如電網(wǎng)“卡脖子”的原因,局部過載的問題,電網(wǎng)結(jié)構(gòu)不合理之處問題,從面為電網(wǎng)建設(shè)提供決策依據(jù),促進(jìn)電網(wǎng)建設(shè)項(xiàng)目的儲(chǔ)備和建設(shè),不斷改善電網(wǎng)結(jié)構(gòu)。   三、配電網(wǎng)運(yùn)行管理中存在的問題   (一)問題解決針對性不強(qiáng)   根據(jù)實(shí)際的情況顯示,當(dāng)前在相關(guān)人員進(jìn)行故障的處理時(shí),沒有按照實(shí)際的情況去制定出方案,只是簡單的將問題進(jìn)行處理,而未能做到深度挖掘與后續(xù)優(yōu)化跟進(jìn)。這樣做在很大程度上將會(huì)影響到電力系統(tǒng)的穩(wěn)步運(yùn)轉(zhuǎn)。相關(guān)人員一定要記住,結(jié)合實(shí)際,結(jié)合自身發(fā)展的情況,創(chuàng)造出屬于自身發(fā)展的方式繼續(xù)進(jìn)行問題的解決預(yù)處理,因此,一定要加強(qiáng)對配電管理的安全運(yùn)行控制。   (二)配電網(wǎng)管理理念過于單一、陳舊之前管理的方式主要是使用人工操作的主要形式,但是現(xiàn)如今,時(shí)代在改變,企業(yè)們也逐漸改變了原來的思想,逐漸的看重了人的全面發(fā)展,所以企業(yè)要想在競爭當(dāng)中取得最終的勝利,還是要靠技術(shù)革新才能做到進(jìn)一步的發(fā)展,管理形式的改變顯得也十分重要。   (三)配電網(wǎng)設(shè)備管理不到位   根據(jù)相關(guān)規(guī)定,電力設(shè)備每月至少應(yīng)巡檢一次,但在實(shí)際工作過程中,電力企業(yè)對配電網(wǎng)設(shè)備的定期巡檢力度不足。由于線路絕緣化率越來越高,電力設(shè)備的巡檢周其可以適當(dāng)延長,但在電力設(shè)備巡檢過程中,電力企業(yè)沒有根據(jù)實(shí)際情況對電力設(shè)備的巡檢時(shí)間進(jìn)行調(diào)整,從而造成資源浪費(fèi),以至于最后產(chǎn)生安全隱患。   (四)配電網(wǎng)運(yùn)行管理的信息化水平低   由于配電網(wǎng)自動(dòng)化設(shè)備、設(shè)備臺(tái)賬等缺乏統(tǒng)一的數(shù)據(jù)平臺(tái),導(dǎo)致配電網(wǎng)設(shè)備運(yùn)行,分類不明確,設(shè)備的運(yùn)行數(shù)據(jù)很難統(tǒng)一分析,這就對配電網(wǎng)運(yùn)行管理造成一定影響。   五、提高電網(wǎng)運(yùn)行方式綜合管理的有效途徑   (一)建立健全電網(wǎng)運(yùn)行方式管理制度   電網(wǎng)運(yùn)行方式綜合管理的主體是人,因此加強(qiáng)對綜合管理工作人員的管理,(1)要建立一套適合電網(wǎng)運(yùn)行方式管理的制度,科學(xué)管理制度是實(shí)現(xiàn)電網(wǎng)運(yùn)行的關(guān)鍵。針對當(dāng)前電網(wǎng)運(yùn)行特點(diǎn),明確每個(gè)崗位的工作職責(zé)和工作內(nèi)容,確保電網(wǎng)運(yùn)行每一個(gè)環(huán)節(jié)處于可控態(tài)。(2)做好電網(wǎng)運(yùn)行不良方式的事故演習(xí),從而提高綜合管理員應(yīng)對事故的反應(yīng)能力,并在事故學(xué)習(xí)中找到管理存在的問題,從而提出相應(yīng)的解決方案。(3)電力還要制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度,提高管理人員的工作積極性,做到哪一個(gè)環(huán)節(jié)出問題,都能找到相關(guān)的負(fù)責(zé)人,從而避免工作中出現(xiàn)相互相推諉的現(xiàn)象。   (二)綜合分析外部因素的管理   受自然因素的影響,采取有效的措施來提高配網(wǎng)系統(tǒng)的抗擊打能力,對配網(wǎng)系統(tǒng)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行定期檢查與維護(hù),確保電網(wǎng)的正常運(yùn)行。   (三)明確管理主體   由于配電網(wǎng)運(yùn)行管理工作涉及到的范圍比較廣,因此,在進(jìn)行配電網(wǎng)運(yùn)行管理時(shí),首先要對配電網(wǎng)運(yùn)行管理工作進(jìn)行詳細(xì)的劃分,明確每項(xiàng)管理工作的主體,將具體的工作落實(shí)到具體的工作人員身上,只有這樣才能有效地提高配電網(wǎng)運(yùn)行的綜合管理水平。   (四)樹立創(chuàng)新管理理念   管理說到底是配電網(wǎng)部門對人的管理和服務(wù),社會(huì)是人的集合體,人是社會(huì)構(gòu)成的最基本要素。社會(huì)建設(shè)與管理要落實(shí)到人身上以人為本,因而,加強(qiáng)社會(huì)建設(shè),創(chuàng)新社會(huì)管理,其實(shí)質(zhì)就是要順應(yīng)新時(shí)期、新的社會(huì)發(fā)展條件下人們對美好幸福生活的新期待,不斷提高配電網(wǎng)建設(shè)與運(yùn)轉(zhuǎn)發(fā)展的水平。   (五)采取綜合技術(shù)措施   完善配電網(wǎng)防污措施閃絡(luò)放電的現(xiàn)象對于電網(wǎng)設(shè)備的毀壞程度相當(dāng)大,嚴(yán)重的還會(huì)出現(xiàn)斷電的事故,所以該問題是首要解決的難點(diǎn)。首先要增強(qiáng)供電沒備的防污處理技術(shù),及時(shí)檢查和除污,為該項(xiàng)工作配備相應(yīng)的吸塵工具,讓我們的電力設(shè)備能夠在一個(gè)良好且安全的環(huán)境當(dāng)中進(jìn)行工作,以保證電力設(shè)備的正常運(yùn)行以及穩(wěn)定性。   (六)提高電網(wǎng)運(yùn)行方式綜合管理人員素質(zhì)   (1)電力企業(yè)應(yīng)該定期舉行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn),管理人員了解相關(guān)的電力知識,比如變壓器、電流互感器和繼電器相關(guān)電力沒備的結(jié)構(gòu)和特點(diǎn).從而別這些電氣設(shè)備有一定的了解,電力運(yùn)行管理打下良好的基礎(chǔ)。(2)電力企業(yè)應(yīng)該投入部分資金組織電網(wǎng)運(yùn)維管理骨干到到國內(nèi)外知名的企業(yè)或者機(jī)構(gòu)進(jìn)行進(jìn)修學(xué)提高他們的管理水平。電力企業(yè)需嚴(yán)格按照《“變電運(yùn)維一體化”式實(shí)施方案及推進(jìn)汁劃》.加強(qiáng)綜合型人才的培養(yǎng)。   結(jié)束語   電網(wǎng)的運(yùn)行是否安全和高效的根本,取決于電網(wǎng)運(yùn)行方式的綜合管理.以上詳細(xì)介紹了電網(wǎng)運(yùn)行方式綜合管理的特征、重要性以及體的措施,以期能夠?yàn)殡娋W(wǎng)運(yùn)行方式的管理提供依據(jù)。   參考文獻(xiàn):   [1] 張博,萬強(qiáng),安益辰,何海濤.電網(wǎng)運(yùn)行方式綜合性管理措施研究[J],今日科苑,2015(04):69—70.   [2] 林柯.淺析電網(wǎng)運(yùn)行方式綜合管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與應(yīng)用[J],科技創(chuàng)新,2016(22):56+58.   [3]肖紅普,電網(wǎng)運(yùn)行方式綜合管理探討,電力設(shè)備,2018第4期   作者:孫建華
相關(guān)閱讀
學(xué)術(shù)咨詢服務(wù)
?
国产精品久久久久影院免费_免费一级欧美大片app_色屁屁www影院免费观看视频_久久久91精品国产一区二区
<tt id="777rq"><em id="777rq"><video id="777rq"></video></em></tt>

  1. <var id="777rq"><tbody id="777rq"></tbody></var>

      中文欧美字幕免费| 国产亚洲一本大道中文在线| 丝袜亚洲另类欧美| www国产精品av| 色综合久久88色综合天天免费| 性感美女久久精品| 国产亚洲一区二区三区在线观看| 色综合激情久久| 日韩黄色在线观看| 国产精品国产自产拍高清av王其| 欧美喷潮久久久xxxxx| 国产精品亚洲专一区二区三区| 亚洲激情五月婷婷| 久久综合一区二区| 欧美浪妇xxxx高跟鞋交| 成人av综合一区| 免费看日韩精品| 亚洲黄色av一区| 久久久久久久免费视频了| 欧美性猛交xxxxxxxx| 国产精品一品视频| 日本欧美韩国一区三区| 中文字幕一区二区三区不卡| 日韩午夜激情av| 欧美性生活一区| 成人99免费视频| 国内一区二区视频| 奇米亚洲午夜久久精品| 一区二区三区在线影院| 欧美韩日一区二区三区| 日韩精品在线一区二区| 欧美日韩在线观看一区二区| 97精品国产露脸对白| 国产一区二区精品久久99| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 亚洲精品日韩专区silk| 国产精品美女久久久久久久| 精品播放一区二区| 日韩三级.com| 日韩欧美一区二区在线视频| 欧美亚洲国产bt| 一本一本久久a久久精品综合麻豆| 国产伦精品一区二区三区视频青涩 | 成人avav在线| 国产成人午夜99999| 国产一区在线视频| 黑人巨大精品欧美一区| 青草av.久久免费一区| 午夜精品久久久久| 亚洲国产精品嫩草影院| 亚洲免费观看视频| 亚洲人成精品久久久久久| 中文字幕一区在线观看视频| 国产女人水真多18毛片18精品视频 | 国产成人精品亚洲777人妖 | 日本一区二区免费在线观看视频| 欧美成人性战久久| 精品久久久久久久久久久院品网| 欧美一区二区精品久久911| 在线成人免费视频| 欧美一区二区性放荡片| 91精品国产综合久久久久久久久久| 欧美日韩精品欧美日韩精品一综合| 在线观看国产一区二区| 欧美在线观看一区| 欧美高清www午色夜在线视频| 欧美日韩卡一卡二| 91精品蜜臀在线一区尤物| 日韩一区二区三区电影在线观看| 日韩一区二区在线看| 精品国产人成亚洲区| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 国产精品无遮挡| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 亚洲一区二区三区美女| 免费观看一级特黄欧美大片| 国产在线视频一区二区| 成人激情图片网| 色噜噜偷拍精品综合在线| 欧美日韩高清一区二区不卡| 日韩免费视频一区| 中文久久乱码一区二区| 亚洲综合激情另类小说区| 日韩av高清在线观看| 国产乱国产乱300精品| 色综合久久88色综合天天免费| 欧美日韩综合色| 久久久亚洲精华液精华液精华液| 一区二区中文字幕在线| 亚洲地区一二三色| 韩国女主播成人在线观看| 99精品桃花视频在线观看| 欧美日韩aaa| 久久久久久黄色| 亚洲综合色区另类av| 国产在线精品视频| 在线亚洲免费视频| 久久嫩草精品久久久久| 亚洲另类中文字| 久久se这里有精品| 91农村精品一区二区在线| 日韩一区二区电影在线| 中文字幕在线观看一区| 奇米影视一区二区三区小说| 99久久er热在这里只有精品66| 6080日韩午夜伦伦午夜伦| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 蜜臀久久久久久久| 色婷婷av一区二区三区大白胸| 精品少妇一区二区三区视频免付费 | 久久精品视频网| 亚洲va韩国va欧美va精品| 波波电影院一区二区三区| 69精品人人人人| 亚洲黄色av一区| 成人做爰69片免费看网站| 日韩午夜激情电影| 亚洲成人在线免费| av电影天堂一区二区在线 | 精品播放一区二区| 亚洲高清不卡在线| 99麻豆久久久国产精品免费优播| 欧美一卡二卡在线观看| 亚洲久本草在线中文字幕| 国产一区二区三区av电影| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 国产精品久久久久婷婷| 国产精品1024久久| 欧美大黄免费观看| 强制捆绑调教一区二区| 欧美日韩在线一区二区| 亚洲一级二级在线| 91免费版在线看| 中文字幕亚洲精品在线观看 | 国产高清在线观看免费不卡| 日韩欧美国产综合一区 | 日本乱码高清不卡字幕| 最新高清无码专区| 成人18视频在线播放| 国产精品无圣光一区二区| 国产一区二区三区免费观看| 精品国产1区二区| 激情文学综合网| 精品三级在线观看| 精东粉嫩av免费一区二区三区 | 国产欧美精品日韩区二区麻豆天美| 日韩精品乱码av一区二区| 欧美日韩第一区日日骚| 亚洲电影一级黄| 欧美理论片在线| 日本中文字幕不卡| 日韩三级视频在线观看| 久久国产麻豆精品| 欧美精品一区二区高清在线观看| 久久精品999| 久久色在线视频| 国产99精品在线观看| 国产精品国产自产拍高清av王其| 99麻豆久久久国产精品免费优播| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区 | 日韩一级黄色大片| 国产在线精品一区二区| 中文字幕av一区二区三区| 99久久久久久99| 亚洲第一搞黄网站| 日韩精品一区二区三区视频播放| 激情图片小说一区| 中文字幕第一区| 欧亚洲嫩模精品一区三区| 日本va欧美va精品| 久久精品亚洲精品国产欧美| 9色porny自拍视频一区二区| 亚洲一区二区美女| 日韩欧美在线1卡| 成人av综合在线| 亚洲成人精品在线观看| 日韩一区二区三区视频在线| 国产成人在线视频网址| 亚洲乱码国产乱码精品精的特点 | 99久久精品免费| 亚洲国产精品久久人人爱| 欧美大片在线观看| 99久久精品国产一区二区三区| 亚洲成a人v欧美综合天堂| 精品国产百合女同互慰| 色综合咪咪久久| 久久99久久99| 亚洲精品国产精华液| 日韩精品影音先锋| 色综合久久88色综合天天免费| 免费人成网站在线观看欧美高清| 国产精品欧美经典| 日韩欧美一二三| 一本色道久久加勒比精品| 久久se精品一区精品二区| 一区二区三区在线视频观看58| 久久综合色鬼综合色| 欧美日韩中文字幕精品| 成人免费观看男女羞羞视频| 奇米在线7777在线精品|