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『中等教育』淺析讓農(nóng)村中小學(xué)教師信息技術(shù)培訓(xùn)有聲有色

來源:職稱論文咨詢網(wǎng)發(fā)布時間:2022-07-10 03:16:38

  論文摘要:微軟秉承對中國的一貫承諾,啟動了教育部-微軟(中國)“攜手助學(xué)”項(xiàng)目。筆者二人組成一個團(tuán)隊(duì),在近一個月的時間內(nèi),通過查閱資料、網(wǎng)絡(luò)調(diào)研、分析討論,順利完成教育部-微軟(中國)“攜手助學(xué)”第二屆志愿者活動的參賽方案。有幸對遼寧省阜新市中學(xué)教師進(jìn)行教育技術(shù)培訓(xùn),以該校為中心,還有選自三所中小學(xué)的29名教師接受了培訓(xùn),其中包括一名信息技術(shù)教師。本文介紹了筆者對此次培訓(xùn)的一些體會。

  大部分教師通過了遼寧省中小學(xué)教師信息技術(shù)二級培訓(xùn),掌握了word、excel、powerpoint、flash、frontpage的簡單基本操作,能夠做出簡單的小作品,但很少應(yīng)用于教學(xué),聯(lián)系教學(xué)實(shí)際較困難,絕大多數(shù)教師都沒接觸過網(wǎng)絡(luò)。在新課程改革培訓(xùn)之前,學(xué)校老師都聽過教育技術(shù)這個名詞,但卻不了解教育技術(shù)的研究領(lǐng)域。

  通過教育技術(shù)培訓(xùn),教師們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了辦公軟件的基本操作,并且能夠應(yīng)用powerpoint制作出一節(jié)課的幻燈片;同時還學(xué)會了如何下載、安裝軟件;如何使用qq、e-mail進(jìn)行交流;如何申請和使用自己的blog發(fā)表心得,評論等;如何使用搜索引擎進(jìn)行資源搜索和應(yīng)用。在此次培訓(xùn)之后,老師們對教育技術(shù)有了系統(tǒng)的了解,并且學(xué)到了一些新的教學(xué)方法和策略;對教師專業(yè)和教師角度有了新的認(rèn)識,接受了全新的教學(xué)理念。

  接受培訓(xùn)的信息技術(shù)教師:本次培訓(xùn)能夠結(jié)合教學(xué)實(shí)踐,重視實(shí)際應(yīng)用,我們也從中學(xué)到了許多新技巧。相信以后會通過網(wǎng)絡(luò)自學(xué),起到帶頭作用,也希望面對面的培訓(xùn)結(jié)束后給予網(wǎng)上的遠(yuǎn)程支持。

  接受培訓(xùn)的其他學(xué)科教師:本次培訓(xùn)給我們帶來了全新的教學(xué)設(shè)計(jì)理念,技術(shù)針對性強(qiáng),非常實(shí)用,希望今后這樣的培訓(xùn)覆蓋面再廣一些,也希望以后還能得到志愿者的網(wǎng)上幫助。

  此次培訓(xùn)中,支教點(diǎn)學(xué)校除了教學(xué)資金不足,軟硬件設(shè)備匱乏,信息技術(shù)教師嚴(yán)重不足等問題以外,主要還存在以下困難。

  廣大教師從踏上崗位的那一刻起就在不斷地接受各種培訓(xùn),但大部分的培訓(xùn)往往是雷聲大雨點(diǎn)小,培訓(xùn)內(nèi)容并不是教師教學(xué)實(shí)際所需,而且培訓(xùn)是利用廣大教師周末或假期的休息時間,教師們雖然嘴上無奈,但心中難免不悅。另外暑假期間,不僅有“攜手助學(xué)”項(xiàng)目的培訓(xùn),還有一些當(dāng)?shù)厥∈薪M織的培訓(xùn),多種培訓(xùn)在時間上也起了沖突。

  面對如此眾多的培訓(xùn)以及根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn),教師們對此次培訓(xùn)的目的和效果表示懷疑,培訓(xùn)熱情不高,使教師對此次培訓(xùn)的重要性認(rèn)識不足,投入培訓(xùn)困難較大。

  該校有兩間多媒體教室,全校師生眾多,硬件設(shè)備不足成為多媒體教學(xué)的障礙。筆者調(diào)研了鄰近其他幾所學(xué)校的一些基本狀況,發(fā)現(xiàn)都存在硬件資源不足的情況。廣大教師也意識到了計(jì)算機(jī)多媒體對教學(xué)的幫助和對學(xué)生注意力的吸引,大部分年輕教師都愿意使用多媒體,但現(xiàn)實(shí)條件往往不允許,久而久之,教師們對計(jì)算機(jī)多媒體也失去了熱情。

  該校教師平均年齡集中在40-50歲,這就增加了他們固有認(rèn)識更改的難度。這些有多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師們,他們原有知識結(jié)構(gòu)中的隱性知識能幫助他們在短時間內(nèi)駕馭教學(xué),但要更改教師錯誤的隱性知識就會具有極大的困難。接受本次培訓(xùn)的教師年齡都在50歲以下,培訓(xùn)中年輕教師有學(xué)習(xí)的欲望,愿意跟著我們學(xué)習(xí),而40-50歲年齡段的教師不僅學(xué)習(xí)時進(jìn)度較慢,而且不愿意接受我們的指導(dǎo)。

  要改變學(xué)校教學(xué)軟硬件匱乏的現(xiàn)狀,需要多渠道籌措資金,俗話說“巧婦難為無米之炊”,當(dāng)?shù)匾惨鹱銐虻闹匾暎‘?dāng)?shù)亟o學(xué)校適當(dāng)?shù)馁Y金支持。普及信息技術(shù)教育是適應(yīng)信息化社會教育方式根本轉(zhuǎn)變的需要,但信息技術(shù)只是一種工具,它把信息技術(shù)的應(yīng)用和日常的教育教學(xué)結(jié)合起來,真正把信息技術(shù)運(yùn)用到教育教學(xué)之中。廣大教師要有自己的備課電腦,師生利用多媒體教師傳授知識,利用多媒體網(wǎng)絡(luò)機(jī)房實(shí)際操練,才能及時鞏固所學(xué)知識。信息技術(shù)硬件環(huán)境建設(shè)好了,是要用來使用的,不是僅僅給學(xué)校充臉面。

  許多教師都反映,計(jì)算機(jī)擺在那里自己想用又怕出問題。要知道有了設(shè)備卻沒人用,一切都是空的,同樣,有人想用但不知道該如何用也是徒勞。事實(shí)上,一位擁有遠(yuǎn)見的領(lǐng)導(dǎo),不應(yīng)該只看重眼前的得失,要從學(xué)校的長遠(yuǎn)發(fā)展入手,采用優(yōu)惠的激勵政策,引進(jìn)并留住擁有教育信息技術(shù)的高級人才,充實(shí)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)。

  領(lǐng)導(dǎo)重視了,培訓(xùn)管理也因而得以加強(qiáng),避免出現(xiàn)一些教師因?yàn)樽约旱囊稽c(diǎn)私事擅自離開課堂的狀況,讓培訓(xùn)真正落到實(shí)處,而不僅是流于形式。高級人才不僅指導(dǎo)教師使用信息技術(shù),還要有良好的信息素養(yǎng)、科研素養(yǎng),有良好的傾聽和觀察能力,能發(fā)現(xiàn)其他教師教學(xué)實(shí)踐中存在的問題,并予以指導(dǎo),不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)規(guī)律,完善教育技術(shù)理論。學(xué)校與學(xué)校之間也要加強(qiáng)合作與交流,共享教育教學(xué)資源。

  加大農(nóng)村現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)力度,要從方方面面做起。培訓(xùn)前應(yīng)根據(jù)不同地區(qū)的文化、經(jīng)濟(jì)、風(fēng)俗,事先做好調(diào)研,設(shè)計(jì)好多個彈性備選培訓(xùn)方案。調(diào)研的對象可以是當(dāng)?shù)氐慕處煛W(xué)生、領(lǐng)導(dǎo)、,調(diào)研方式可采用座談、調(diào)查問卷等,以此了解當(dāng)?shù)亟處煹膶W(xué)習(xí)準(zhǔn)備,因?yàn)椴煌貐^(qū)的教師對教育技術(shù)掌握的程度也是不同的。

  培訓(xùn)者要在了解了當(dāng)?shù)亟處煹膶W(xué)習(xí)準(zhǔn)備以及他們的學(xué)習(xí)需要之后,統(tǒng)計(jì)出他們的期望值后按需授課。這些看似簡單的東西,卻往往被很多人忽略了。培訓(xùn)內(nèi)容要有一定的深度,教師就算起點(diǎn)低,接受能力也是無限的,太簡單的培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)動不了廣大教師的胃口。

  農(nóng)村地區(qū)的培訓(xùn)多是上級安排什么,學(xué)校教師接受什么,大多數(shù)的培訓(xùn)都是要么是理論培訓(xùn),要么是技術(shù)培訓(xùn),真正技術(shù)與理論相結(jié)合的培訓(xùn)寥寥無幾。許多教師反映,他們接受過教學(xué)設(shè)計(jì)方面的培訓(xùn),但不知道教學(xué)設(shè)計(jì)該何時何處使用,不清楚教學(xué)設(shè)計(jì)與普通教案有何區(qū)別。因此,培訓(xùn)時要多采用參與式、討論式、操練式等培訓(xùn)理念,通過小組討論、案例分析、觀看錄像帶、說課、角色扮演、填寫圖表、畫圖、相互訪談、小組討論以及其他根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容而設(shè)計(jì)的游戲和練習(xí)等方式,讓廣大教師在實(shí)際環(huán)境下潛移默化地意會培訓(xùn)者的隱性知識。在參與式培訓(xùn)理念的引導(dǎo)下,積極利用案例教學(xué),能夠提高教師解決實(shí)際問題的能力。培訓(xùn)結(jié)束后還要有專人負(fù)責(zé)網(wǎng)上答疑,讓教師親身體驗(yàn)教育技術(shù)本身的優(yōu)越性。要知道,良好的培訓(xùn)是整合、利用教育資源的先決條件。

  許多培訓(xùn)往往是短期速成,學(xué)員當(dāng)時能夠接受,但沒有實(shí)習(xí)的平臺,所學(xué)知識轉(zhuǎn)瞬即逝。許多學(xué)員反映,希望下個暑假還能跟志愿者見面,其實(shí)微軟也在此方面做出了很大努力,“攜手助學(xué)”包括實(shí)地支教和網(wǎng)上支教,為志愿者與支教點(diǎn)學(xué)員網(wǎng)上聯(lián)系,遠(yuǎn)程支教提供了交流的平臺。同時,接受培訓(xùn)的教師也要有自主學(xué)習(xí)的精神,形成良好的信息素養(yǎng),主動利用信息技術(shù)進(jìn)行教育教學(xué),讓“攜手助學(xué)”真正實(shí)現(xiàn)其對教育的承諾。

  [1]何克抗.關(guān)于中小學(xué)教師教育技術(shù)能力標(biāo)準(zhǔn)(試行)[j].中小學(xué)信息技術(shù)教育,2005,6.

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